A munkáltató tűzvédelmi feladatai

Minden munkáltató köteles gondoskodni az alábbiakról:

  • az újonnan belépő munkavállalókat előzetes tűzvédelmi oktatásban kell részesíteni
  • a munkavállalóknak évente legalább egy alkalommal ismétlődő tűzvédelmi oktatást kell tartani
  • el kell készíteni a tűzvédelmi szabályzatot, és ki kell dolgozni a tűzriadó tervet
  • gondoskodni kell a tűzvédelmi eszközök, berendezések (tűzoltó készülék, tűzcsapok, tűzjelző rendszer, sprinkler rendszer, hő- és füstelvezető) biztosításáról, karbantartásáról és felülvizsgálatáról, illetve az iratok, nyilvántartások naprakészen való tartásáról

Amennyiben az Önök cége nem rendelkezik megfelelő végzettségű munkavállalóval (tűzvédelmi szakember foglalkoztatása rendeletileg (BM 9/2015. III.25.) szabályozott), aki a tűzvédelmi feladatokat el tudná látni, akkor az Ergonom Munkavédelmi Szolgáltató Kft. megoldást nyújthat Önnek.

Kérje egyedi árajánlatunkat!

Híreink

Változások a munkavédelmi törvényben

A munkavédelmi törvény 2020 január 1-től új munkáltatói kötelezettségeket vezetett be, amelyről Szopka Gábor EHS szakmai vezetőnk készített egy összegzést. Részletek

Hulladékbevallásról röviden

Hamarosan közeleg a bevallási határidő, ezért szeretnénk Toplakné Béres Kinga munkabiztonsági, tűzvédelmi és környezetvédelmi tanácsadó kolléganőnk összeállításával felhívni a figyelmet erre a jelentési kötelezettségre, hogy Ön se felejtse el a bevallást elkészíteni/elkészíttetni! Részletek

Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódnak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek, Ki felékell jelentenie a bekövetkezett eseményt.Ezeket foglaltuk most össze. Részletek

Hírlevél feliratkozás