Adatvédelmi tájékoztató

Az Ergonom Kft. kiválasztási folyamata során meghirdetett pozícióra jelentkező pályázók számára

Jelen dokumentum az Ergonom Kft. kiválasztási folyamata során meghirdetett pozícióra jelentkező pályázók, és ezzel az Ergonom Kft. adatbázisába regisztrálók személyes adatainak kezeléséről az Európai Unió rendelete (az Európai Parlament és a Tanács 2016/679. Rendelete, továbbiakban GDPR) és a hazai jogszabályoknak (az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, a továbbiakban Info tv.) megfelelően ad tájékoztatást.

Pályázata benyújtásával a pályázó önkéntesen és kifejezetten hozzájárul, hogy az Ergonom Kft. gyűjtse és feldolgozza a pályázó által megadott személyes és bizalmas adatokat. A közvetlenül gyűjtött személyes adatok közé tartoznak általában: név, elérhetőségi adatok, korábbi munkahelyekkel, tanulmányokkal kapcsolatos információk. A személyes adatok feldolgozásával is értékeljük a pályázó alkalmasságát a megpályázott pozíció betöltésére. A fenti célból végzett adatfeldolgozás mértékét a pályázó nem korlátozhatja. Ha nem járul hozzá, hogy a fenti célra feldolgozzuk személyes adatait, a pályázónak vissza kell vonnia pályázatát – ezt indokolás és korlátozás nélkül megteheti e-mail-ben, az allashirdetes@ergonom.hu címen. A személyes adatok kezelésének megszüntetésére a fenti módon jelzett kérés alapján az Ergonom Kft. a pályázó személyes adatait adatbázisából azonnal törli.

Az Ergonom Kft. szükségesnek tarthatja, hogy hozzáférést nyújtson a pályázó személyes adataihoz harmadik felek – például a toborzást végző szolgáltatók – számára. Amikor az Ergonom Kft. külső féllel közli a pályázó személyes adatait, gondoskodik róla, hogy a külső fél betartsa a vállalat személyes adatok gyűjtésére, felhasználására és megőrzésére vonatkozó gyakorlatát és szabályzatait.

A pályázó személyes adatait akkor is szeretnénk megőrizni, ha az adott pályázata sikertelen, hogy a jövőbeni pozícióknál figyelembe vehessük őket és fel tudjuk venni a kapcsolatot a pályázóval. Adatait a jelentkezéstől számítva legfeljebb 2 éven át őrizzük meg, feltéve, hogy a pályázó nem kéri korábban azok törlését.

Kelt: 2018.05.24.

Híreink

SÚLYOS MUNKABALESET KÖVETKEZMÉNYEI

Nem szeretnénk általánosítani, de sajnos sok esetben vannak olyan "bátor" vállalkozások, ahol a munkavédelem fontosságát eléggé alulértékelik és ahol a munkavédelmi szakember által javasolt teendőkre fittyet hánynak, pedig jobb lenne, ha ezeket komolyan vennék, mert egy súlyos munkabaleset esetén - azon túl, hogy valaki megsérül, vagy esetleg életét veszti - már késő lesz. Akkor már csak a hatósági bírságoknak, kártérítésnek, szankcióknak, vagy akár büntető jogi felelősségre vonásnak tehet eleget. Erről a témáról írt összefoglalót Szopka Gábor EHS szakmai vezetőnk. Részletek

Mit kell tudni a benzolról?

A heveny benzolmérgezés enyhébb formája kellemes eufóriás állapottal kezdődik, ami gyorsan és észrevétlenül mehet át súlyos narkózisba, amikor a menekülés már lehetetlen. Ezért rendkívül fontos, hogy az olyan munkahelyen, ahol a heveny benzolmérgezés lehetősége fennáll, a munkavállalókat fel kell világosítani a benzolhatás kezdeti tüneteiről. Erről és még számos hasznos tudnivalóról olvashatnak Viszóczky Bence munkabiztonsági és tűzvédelmi tanácsadó kollégánk összeállításában. Részletek

Változás az Országos Tűzvédelmi Szabályzatban

A Magyar Közlöny 2019. évi 129. számában megjelent a belügyminiszter 30/2019. (VII. 26.) BM rendelete az Országos Tűzvédelmi Szabályzatról szóló 54/2014. (XII. 5.) BM rendelet módosításáról. Részletek

Hírlevél feliratkozás