Adatvédelmi tájékoztató

Az Ergonom Kft. kiválasztási folyamata során meghirdetett pozícióra jelentkező pályázók számára

Jelen dokumentum az Ergonom Kft. kiválasztási folyamata során meghirdetett pozícióra jelentkező pályázók, és ezzel az Ergonom Kft. adatbázisába regisztrálók személyes adatainak kezeléséről az Európai Unió rendelete (az Európai Parlament és a Tanács 2016/679. Rendelete, továbbiakban GDPR) és a hazai jogszabályoknak (az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény, a továbbiakban Info tv.) megfelelően ad tájékoztatást.

Pályázata benyújtásával a pályázó önkéntesen és kifejezetten hozzájárul, hogy az Ergonom Kft. gyűjtse és feldolgozza a pályázó által megadott személyes és bizalmas adatokat. A közvetlenül gyűjtött személyes adatok közé tartoznak általában: név, elérhetőségi adatok, korábbi munkahelyekkel, tanulmányokkal kapcsolatos információk. A személyes adatok feldolgozásával is értékeljük a pályázó alkalmasságát a megpályázott pozíció betöltésére. A fenti célból végzett adatfeldolgozás mértékét a pályázó nem korlátozhatja. Ha nem járul hozzá, hogy a fenti célra feldolgozzuk személyes adatait, a pályázónak vissza kell vonnia pályázatát – ezt indokolás és korlátozás nélkül megteheti e-mail-ben, az allashirdetes@ergonom.hu címen. A személyes adatok kezelésének megszüntetésére a fenti módon jelzett kérés alapján az Ergonom Kft. a pályázó személyes adatait adatbázisából azonnal törli.

Az Ergonom Kft. szükségesnek tarthatja, hogy hozzáférést nyújtson a pályázó személyes adataihoz harmadik felek – például a toborzást végző szolgáltatók – számára. Amikor az Ergonom Kft. külső féllel közli a pályázó személyes adatait, gondoskodik róla, hogy a külső fél betartsa a vállalat személyes adatok gyűjtésére, felhasználására és megőrzésére vonatkozó gyakorlatát és szabályzatait.

A pályázó személyes adatait akkor is szeretnénk megőrizni, ha az adott pályázata sikertelen, hogy a jövőbeni pozícióknál figyelembe vehessük őket és fel tudjuk venni a kapcsolatot a pályázóval. Adatait a jelentkezéstől számítva legfeljebb 2 éven át őrizzük meg, feltéve, hogy a pályázó nem kéri korábban azok törlését.

Kelt: 2018.05.24.

Híreink

A távmunka munkavédelmi szabályai

Beszéljünk a távmunkáról! Mit érdemes erről a fajta munkavégzésről tudni? Mire kötelezett a munkavállaló és mire a munkáltató? MI a helyzet akkor, ha valaki távmunkában, vagyis az otthonában szenved el balesetet? Többek között ezt részletezi az alábbi összefoglalásunk. Részletek

Hulladékbevallásról röviden

Hamarosan közeleg a bevallási határidő, ezért szeretnénk Toplakné Béres Kinga munkabiztonsági, tűzvédelmi és környezetvédelmi tanácsadó kolléganőnk összeállításával felhívni a figyelmet erre a jelentési kötelezettségre, hogy Ön se felejtse el a bevallást elkészíteni/elkészíttetni! Részletek

Jogszabályváltozás- Munkavédelmi képviselőképzés

A jogszabályváltozás értelmében 2019.01.02-től a munkavédelmi képviselők képzése csak a felnőttképzésről szóló törvény szerinti tevékenység keretében történhet. Ez jelenleg befolyással van az általunk tartott munkavédelmi képviselő képzésre is, így a türelmüket kérjük, hogy a jogszabályváltozásnak Mi is meg tudjunk felelni. Reményeink szerint 2019.II. negyedévétől ismét a rendelkezésükre tudunk állni meglévő és új ügyfeleinknek, akik ezt a képzést nálunk szeretnék igénybe venni. Részletek

Hírlevél feliratkozás