Törvényi háttér:

Munkavédelmi törvény 70/A. § szerint: "munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább húsz fő.”

A választás szoros menetrendhez kötött.

Amennyiben az Ön cége is érintett a témában és szeretne tájékozott lenni a választás megtervezésében, lebonyolításában, akkor vegye igénybe tanácsadói szolgáltatásunkat.

Külön meghirdetett időpontunk nincs a tanácsadásra, előzetes jelentkezés szükséges, melynek jelentkezési lapja a Dokumentumok menüpontban elérhető.

A jelentkezési lap beérkezését követően történik meg az időpont egyeztetés.

Jelenleg nincs elérhető tanfolyamunk.

Híreink

Munkavédelmi képviselő és a Munkavédelmi szakember személyének és tevékenységének összehasonlítása

Annak ellenére, hogy egyik pozíció/tisztség sem ma jelent meg a foglalkoztatás világában, mégis még mindig sokaknak a gondolataiban e két posztot betöltő személyek és azokhoz tartozó tevékenységek összemosódnak, pedig ez a két poszt egymással „összeférhetetlen”.
Hogyan is kell ezt érteni?
Ugyanazon cégnél lévő Munkavédelmi szakember nem lehet Munkavédelmi képviselő és ez fordítva is igaz.
Megvizsgáltunk néhány szempontot, hogy segítsünk tisztán látni, azoknak, akiknek még rejtelmes ez a terület. Részletek

Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódónak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek Ki felé kell jelentenie a bekövetkezett eseményt.Ezeket foglaltuk most össze. Részletek

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

Összefoglaltuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról szükséges tudnivalókat, melyben strukturáltan leírtuk, hogy mely vizsgálatra milyen dokumentumokkal szükséges érkezniük a munkavállalóiknak, hogy a vizsgálatokat el tudjuk végezni, illetve, hogy mely vizsgálatnak mikor van létjogosultsága. Részletek

Hírlevél feliratkozás