Munkavédelmi szolgáltatás

A munkavédelmi szolgáltatás keretében munkavédelmi technikus és szakmérnök végzettségű szakembereink közreműködésével vállaljuk a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben és a végrehajtási rendeletekben meghatározott szaktevékenységek ellátását, többek között az alábbiak szerint:

• cégek, intézmények munkavédelmi feladatainak teljes körű ellátása átalánydíjas és eseti jellegű szolgáltatással;
• munkavédelmi szabályzat készítése, karbantartása, felülvizsgálata;
• mentési terv készítése, karbantartása, felülvizsgálata;
• előzetes, ismétlődő, soron kívüli munkavédelmi oktatások megtartása
• teljes körű munkahelyi kockázatértékelés (kockázatbecslés) készítése;
• egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének meghatározása;
• munkabalesetek teljes körű kivizsgálása;
• munkaeszközök és technológiák soron kívüli ellenőrzése;
• a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása;
• időszakos helyszíni bejárások megtartása, dokumentálása;

A teljes körű munkavédelmi szolgáltatásunk magába foglalja partnereink fenti feladatainak ellátását, átalánydíjas és eseti jellegű megbízással. Átalánydíjas szolgáltatásunk keretén belül vállaljuk tehát a rendszeres és soron kívüli oktatások szervezését és megtartását, a szükséges szabályzatok elkészítését és folyamatos karbantartását, gépek és berendezések munkavédelmi szempontú vizsgálatát és igény szerint a munkahelyek kockázatértékelésének éves felülvizsgálatát. A munkahelyi szemlék alkalmával ellenőrizzük a munkabiztonsági eszközök meglétét és használatát, valamint az előírások betartását.

A fent felsoroltakon kívül munkavédelmi szakembereink minden esetben vállalják az egyes tevékenységekhez tartozó szakmai tanácsadást, jogszabályfigyelést, valamint igény esetén képviseletet az illetékes szakhatóságok előtt, egy esetleges hatósági ellenőrzés során. 

Folyamatos kapcsolatot tartunk a partnereinkkel szerződött foglalkozás-egészségügyi szolgálattal az esetleges munka-alkalmassági problémák, valamint foglalkozási megbetegedések kérdésében.

Kérjen munkavédelmi ajánlatot ►

Munkavédelmi szakember foglalkoztatása

A munkáltató az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés munkáltatói feladatainak teljesítése érdekében a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendeletében meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni, e személy részére valamennyi munkavédelemmel összefüggő információt megadni, és a szükséges tárgyi, szervezési feltételeket biztosítani.
Az előírt alkalmassági feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható. E foglalkoztatás - függetlenül a formájától - nem mentesíti a munkáltatót az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért e törvényben meghatározott felelőssége alól.

Munkavédelmi szabályzat készítése, karbantartása, felülvizsgálata

Munkavédelmi szabályzat készítésére a munkáltatónak jogszabály által előírt kötelezettsége nincs, azonban a munkáltató rendelkezhet úgy, hogy a sok egyedi utasítás helyett egységes szerkezetű szabályzatban fekteti le a munkavédelmi követelményrendszert. A munkavédelmi szabályzat kiváltja azokat a szabályozási területeket, amelyekre jogszabály a munkáltatót írásbeli rendelkezési kötelezettségekkel terheli és egyúttal lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavédelemmel kapcsolatos követelményeket a munkáltató sajátosságainak megfelelően teljesíthesse, vagyis a követelmények teljesítésének módját saját arculatára formálja.

Mentési terv készítése, karbantartása, felülvizsgálata

Mentési tervet - a jogszabályokban foglaltak alapján - minden olyan munkáltatónál el kell készíteni, ahol a kialakult veszélyes állapot fokozott szervezettséget igényel, illetve ehhez megfelelő személyi és eszközfeltételeket kell biztosítani.A mentési tervet a rendellenes körülmények kialakulásának esetére - amikor a szabályos üzemvitelre vonatkozó biztonsági előírások nem tarthatók be - a munkahely jellegére, helyzetére, kiterjedésére, valamint a veszélyforrások hatására, továbbá a munkavégzés hatókörében tartózkodókra is tekintettel kell elkészíteni, illetve tervben a mentéshez szükséges személyeket is ki kell jelölni. A mentési terv a munkavédelmi szabályzat mellékletét képezheti.

Előzetes, ismétlődő, soron kívüli munkavédelmi oktatások megtartása

A Munkavédelmi Törvény 55. § alapján minden munkáltató köteles munkavállalói számára munkába álláskor, munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor, munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor, új technológia bevezetésekor munkavédelmi oktatást tartani. Az oktatást a rendes munkaidőben kell megtartani, és bizonyos meghatározott időszakonként - a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve - meg kell ismételni.

Teljes körű munkahelyi kockázatértékelés készítése

A Munkavédelmi Törvény 54. § (2) bekezdése szerint: ha a munkáltatónak legalább egy fő alkalmazottja van, akkor a munkavédelmi kockázatértékelést kötelező elvégeztetnie, még akkor is, ha nem veszélyes tevékenységet folytat. A munkáltató a kockázatértékelést és megelőző intézkedéseket első alkalommal legkésőbb a munkáltató tevékenységének megkezdésétől számított egy éven belül, azt követően indokolt esetben köteles elvégeztetni és azt évenként felülvizsgáltatni. Soron kívül kell elvégezni, illetve felülvizsgálni a kockázatértékelést, ha a kockázatok lényeges megváltozásával munkabaleset, fokozott expozíció, illetve foglalkozási megbetegedés hozható összefüggésbe.  

Egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének meghatározása

A munkáltató által folytatott tevékenységgel kapcsolatos kockázatok kiértékelését követően szükséges a munkakörönként felmerülő kockázatok hatásainak csökkentése érdekében meghatározott egyéni védőeszközök beszerezése, kiadása a munkavállalók részére, valamint gondoskodni kell az elhasználódott védőeszközök rendszeres cseréjéről. Az egyéni védőeszközök átvételét, selejtek visszavételét jegyzőkönyvezni szükséges. A szükséges egyéni védőeszközök meghatározása munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenység.

Munkabalesetek teljes körű kivizsgálása

A munkáltatónak kötelessége a három éven belül tudomására jutott munkahelyi sérüléseket, munkabaleseteket kivizsgálni és nyilvántartásba venni. A munkakieséssel járó balesetekről a Munkavédelmi Törvény előírásai szerintimunkabaleseti jegyzőkönyvet kell kitölteni. A súlyos balesetek kivizsgálásához a munkáltatónak munkabiztonsági szakembert kell bevonni. Elvégezzük a munkabalesetek előírás szerinti kivizsgálását, jegyzőkönyvezését, bejelentését és nyilvántartását, a munkabalesetekből és foglalkozási megbetegedésekből eredő kárigények elbírálásához szakvélemény készítését. 

Kérjen munkavédelmi ajánlatot ►