A beszállással végzett munkák biztonságáról

A munkahelyeken nem csak az iroda, üzemcsarnok, raktár és a műhely jelenik meg, mint lehetséges munkakörnyezet, hanem olyan területek, melyek nem emberi tartózkodás céljára lettek kialakítva. pl.: készülékek, tartályok, bunkerek, aknák, csatornák, kazánok, szállító tartályok, silók, nyitott kádak, medencék, illetve általában a szűk terek.

Fontos, hogy a munkáltató ismerje a kötelezettségeit a beszállással végzett munkákkal kapcsolatban.

Beszállással végzett munkának minősül minden olyan tevékenység, melyet a berendezésen behajlással vagy annak belsejében való tartózkodással végeznek, ha ezt a teret nem emberi tartózkodásra tervezték.

A veszélyes berendezésekben beszállással történő munkavégzés biztonságát hivatottak szolgálni – a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben (a továbbiakban: Mvt.) megfogalmazott általános követelményrendszer mellett – az MSZ-09-57.0033-1990 számú szabvány előírásai.

A veszélyek elkerülésének, kezelésének elengedhetetlen feltétele a veszélyforrások felismerése, azonosítása.

A beszállással végzett munkáknál veszélyforrást jelenthet:

• a veszélyes koncentrációjú egészségre ártalmas, vagy tűz- és robbanásveszélyes gázok, gőzök, porok, illetve egyéb, maró- vagy mérgező anyagok jelenléte;
• a fulladást okozó oxigénhiány;
• a forgó, mozgó belső szerkezetek;
• villamos berendezések jelenléte;
• tűz keletkezésének lehetősége;
• szintkülönbség, illetve ebből adódóan a beesés, leesés, tárgyak lezuhanásának lehetősége;
• a magas vagy alacsony hőmérséklet;
• légnyomás;

A biztonságos munkavégzés érdekében már a beszállás előkészítését is kellő gondossággal kell elvégezni, annak megfelelő dokumentálása mellett: vagy írásos utasítást kell kidolgozni, vagy a konkrét követelményeket beszállási engedélyben kell meghatározni!

Ha az előkészítés közben a berendezésből ártalmas, veszélyes anyagok juthatnak a környezetbe, akkor a berendezés környezetében is biztonsági intézkedéseket kell alkalmazni!

Az előkészítés során az alábbi intézkedéseket szükséges megtenni:

• a veszély ellen megfelelő védelmet nyújtó egyéni védőeszközök meghatározását (egyéni és kollektív védőeszközök, védőberendezések);
• a berendezésből a mérgező, vagy éghető gázok eltávolítását;
• a berendezésben 5 ̊C és 45 ̊C közötti hőmérséklet biztosítását;
• a megfelelő leválasztást, (veszélyes anyag munkatérbe jutásának megakadályozását, berendezés áramtalanítását, vagy a berendezésben lévő géprészek mozgásának megakadályosázát)
• ha oxigénhiány, egészségre ártalmas, vagy tűz-és robbanásveszélyes gázok, gőzök, porok veszélyével kell számolni akkor légtérelemzést, oxigéntartalom ellenőrzését, szükség esetén a tevékenység során folyamatos ellenőrzést
• robbanásveszélyes gázok, gőzök jelenléte (felszabadulása, keletkezése) esetén a koncentráció meghatározását (robbanási határérték)
• akadálytalan be- és kijutás lehetőségének biztosítását
• a berendezés általános állapotának (a szerkezet állékonyságának és teherbírásának, a tartószerkezetek korrodáltságának stb.) vizsgálatát
• kiemelt figyelmet kell fordítani a munkát végzők mérgezéstől, illetve fulladástól történő védelmére, ha a légtérbe kerülő ártalmas anyagok koncentrációja a maximális értéket meghaladhatja, a munkavállalókat személyi légzésvédő eszközzel kell ellátni, DE szűrőbetétes gázálarc használata TILOS!!! A légzésvédő készülék használatát kiválthatja a mesterséges szellőztetés, vagy a rendszeres légtérelemzés alkalmazása.

A munka csak a berendezés légterétől független tömlős készülékben végezhető, ha az oxigénkoncentráció nem éri el a 17 térfogatszázalékot.

A beszállással végzett munkáknál az általános munkavédelmi követelményeken túli speciális követelményként jelenik meg:

• a munkavállaló 18. életévét betöltötte;
• a kötelező magatartás szabályainak ismerete;
• írásban megbízott személy (név szerint);
• legalább két, kizárólag a beszállással járó munkát végzők figyelésével megbízott személy helyszínen tartózkodás (egyikük lehet az irányító személy is) – más feladattal nem megbízható!!!;
• a figyeléssel megbízott személyeket ki kell képezni a mentésre – erre fizikailag is alkalmasnak kell lenniük – és az elsősegélynyújtásra, valamint ugyanolyan védelmet biztosító védőeszközökkel kell felszerelni őket, mint a berendezésben dolgozó személyeket;
• megfelelő kommunikáció biztosítása a figyelő személyek között (élőszó, rádió adó-vevő, jelzőkötél);

A beszállással végzett munka engedélyezése:

A beszállással végzett munkák megkezdése csak külön utasítás, vagy engedély birtokában megengedett. A tevékenység a vezető, vagy a munkavégzésre vezetői jogkörrel felruházott, irányításra, koordinálásra felhatalmazott és helyismerettel rendelkező szakember szóbeli utasítására kezdhető meg – és ellenőrzése mellett folytatható –, ha a beszállás kizárólag az üzemszerű működés körében felmerült, rendszeresen végzett műveletek – például az ellenőrzés, tisztítás – elvégzésére szolgál, és a jóváhagyott műveleti utasítás a biztonságos beszállásra vonatkozó szabályokat is tartalmazza.

Egyéb esetben a berendezésben beszállással munkát végezni csak a berendezést rendeltetésszerűen üzemeltető szervezeti egység vezetője, vagy megbízottja által, a szükséges egyeztetések után kiadott engedély alapján szabad.

A munkavégzés során jelen kell lennie a munka irányításával és állandó ellenőrzésével megbízott vezetői jogkörrel bíró személynek.

A beszállási engedélyben rögzíteni kell:

• a munkavégzéssel érintett berendezést;
• az elvégzendő feladatot;
• az engedélyt adó, valamint a munkát irányító felelős nevét és aláírását;
• a munkavégzésben résztvevők nevét;
• a beszállást előkészítő műveletek és az előírt védőfelszerelések felsorolását.

Amennyiben a berendezés üzemeltetője nem saját munkavállalóival, hanem idegen munkavállalókkal (alvállalkozóval) kívánja elvégeztetni a munkát, akkor a munkavégzésre vonatkozó feltételeket – összehangolási és tájékoztatási (Mvt. 40. § (2) bekezdésében meghatározott) kötelezettségének eleget téve – munkavégzési engedélyen kell előírnia! Ezt követően a beszállási engedélyt a munkavégzést ténylegesen ellátó fél részéről kell kiállítani, a munkavégzéshez szükséges személyi, tárgyi és szervezési feltételekről is neki kell gondoskodnia.