Blog bejegyzések
Munkára való alkalmasság
A Munka Törvénykönyve a munkavállaló alapvető kötelezettségeként fogalmazza meg, hogy a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni, és munkát végezni. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló munkára képes állapotban akkor van, ha kipihent, alkohol vagy más bódítószer hatása alatt nem áll, azaz minden érzékszervével, megfelelő fizikai és szellemi állapotban a munkavégzésre tud koncentrálni. A munkavállaló munkára képes állapotát egyes szerek fogyasztásai is befolyásolhatják (például gyógyszer, alkohol, kábítószer). Vannak olyan munkakörök, amelyeknél jogszabály írja elő az alkoholtilalmat - például gépjárművezetők esetén a KRESZ, de ezen túlmenően a munkáltató jogosult egyoldalúan, szabályzatban előírni a teljes alkoholtilalmat valamennyi munkakörre.
A munkavédelemről szóló törvény ezt a szabályt kiegészíti azzal, hogy a munkavállaló csak biztonságos, munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát (például a munkavégzéshez az egészséget és a testi épséget nem veszélyeztető ruházatot kell viselnie, használnia kell az egyéni védőeszközöket, meg kell jelennie az előírt orvosi vizsgálaton, rendelkeznie kell a munkavégzéshez szükséges ismeretekkel). Fontos az is, hogy ezt az állapotot a munkavállalónak a munkavégzés alatt, annak végéig folyamatosan fenn is kell tartania.
A munkáltató a munkára alkalmas állapotot nem csak jogosult, de köteles is ellenőrizni, a munkavállaló ennek során pedig együttműködni köteles, azonban a munkáltató az ellenőrzés jogával nem élhet vissza, azoknak végrehajtási módját szabályoznia szükséges.
Amennyiben a fenti összegzés alapján hiányérzete támadt a cégénél történő, jelenlegi intézkedéseikkel kapcsolatban és szeretné biztonságban tudni a cége működését, akkor kérjen tőlünk egyedi árajánlatot, munkabiztonsági, tűzvédelmi, környezetvédelmi, vagy akár foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásra!
Ajándékunk van az Ön számára!
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
Mobilalkalmazások az egészségünkért
Az okostelefonok ma már nemcsak kommunikációs eszközök, hanem az egészségmegőrzés fontos támogatói is. Cikkünk bemutatja, hogyan segítik a mobilalkalmazások a tudatos életvitelt, a gyors egészségügyi ügyintézést és a vészhelyzetek hatékony kezelését. Megismerheti az EgészségAblak, az ÉletMentő és a Szív City alkalmazások gyakorlati előnyeit. Részletek
A mesterséges intelligencia és a munkavédelem
A mesterséges intelligencia ma már nem sci-fi: csendben, a háttérben dolgozik azért, hogy a munkahelyek biztonságosabbak, átláthatóbbak és hatékonyabbak legyenek. De hogyan segít az AI a balesetek megelőzésében, a kockázatok felismerésében és a munkavédelmi oktatások új szintre emelésében? Cikkünkben megmutatjuk, hogyan formálja át a jövőt az emberi szakértelem és az AI együttműködése. Részletek
Hidegben történő munkavégzés munkavédelmi előírásai
A hideg időjárás komoly kihívásokat jelent mind a szabadban, mind a nem megfelelően fűtött helyiségekben dolgozó munkavállalók számára. A test lehűlése, a fagyás és más hideg okozta ártalmak nemcsak az egészségüket veszélyeztetik, hanem a munkavégzés hatékonyságát is csökkentik. Ebben a cikkben áttekintjük a hidegben történő munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi előírásokat. Részletek