Munka- és tűzvédelem

A munka- és tűzvédelmi előírások a munkavállalók biztonságát igyekeznek garantálni. Mi az Ergonomnál pedig abban segítünk, hogy megbízóink megfeleljenek a jogszabályi előírásoknak, és minél biztonságosabb munkakörülményeket tudjanak teremteni a dolgozók, illetve mindenki számára, aki az adott munkahelyen tartózkodik.

A munka-, illetve a tűzvédelem két külön területet foglal magába, melyek azonban szorosan összefüggnek, és egyaránt a biztonságos munkavégzést szolgálják.

Munkavédelmi szolgáltatásaink a következők:

  • Előzetes, időszakos, pót, rendkívüli munkavédelmi oktatások megtartása.
  • Az időszakos Munkavédelmi oktatások nyilvántartása és programozása.
  • Munkabalesetek kivizsgálása, jegyzőkönyv készítése. A munkabalesetek kivizsgálásról itt olvashat többet. 
  • Munkavédelmi szemlék megtartása jegyzőkönyv készítésével. A szemlejegyzőkönyv tartalmazza a feltárt hiányosságokat és azok megszüntetésére tett megoldási javaslatokat.
  • Egyéni védőeszköz juttatási rendjének meghatározása.
  • Együttműködés a Megbízó foglalkozás-egészségügyi szolgáltatójával.
  • A szükséges és a megállapodásban rögzített Munkavédelmi dokumentumok (Kockázatértékelés; Munkavédelmi szabályzat; Munkavédelmi oktatási tematika) elkészítése.
  • Dedikált Munkavédelmi tanácsadó rendelkezésre állása a szerződéssel összefüggésbe hozható munkabiztonsági tanácsadás céljából. A rendelkezésre állást munkanapokon 08:00 és 16:00 között email-en és telefonon, szükség esetén személyesen történő egyeztetéssel biztosítjuk.
  • A megbízás ideje alatt a szerződésben rögzített és az ERGONOM Kft. által készített munkavédelmi dokumentumok állapotfrissítése a mindenkori jogszabályok alapján.
  • Megbízó jelzése alapján az előzetesen bejelentett hatósági ellenőrzésen való részvétel.
  • Ezeken kívül lehetőséget nyújtunk a munkavédelmi képviselő-képzés elvégzésére – erről ide kattintva olvashat többet.

A szükséges munkavédelmi dokumentumok listáját, amelyekkel minden működő vállalkozásnak rendelkeznie kell, ide kattintva böngészheti át. 

Mikor és hogyan alkalmazzunk munkavédelmi szakembert?

Az adott cég munkavállalóinak létszámának, illetve a veszélyességi osztályi besorolásnak a függvényében változnak a munkavédelmi szakember alkalmazásának előírt feltételei. Erről ide kattintva tudhat meg többet. 

Mely esetekben szükséges tűzvédelmi szakember foglalkoztatása?

A tűzvédelmi szakember foglalkoztatását rendelet (BM 9/2015. III.25.) szabályozza. Többek között a foglalkoztatott munkavállalói létszám, a cég tevékenységi köre és az épület nagysága, illetve tűzveszélyességi osztályba tartozása is meghatározza, milyen fokú szakképesítéssel rendelkező tűzvédelmi szakembert, illetve hány órában kell alkalmazni. Erről ide kattintva olvashat részletesen. 

A munkáltató tűzvédelmi kötelezettségei

A munkáltatók számára előírt tűzvédelmi kötelezettségekről – mint a tűzvédelmi oktatás rendszeres megtartása, tűzvédelmi szabályzat – itt olvashat többet. Bizonyos meghatározott foglalkozási ágak, munkakörök esetén szükséges érvényes tűzvédelmi szakvizsga letétele is – tűzvédelmi szakvizsga képzésünkről itt olvashat

Ezen kívül - hasonlóan a munkavédelmi dokumentumokhoz – a megfelelő tűzvédelmi dokumentumokkal is rendelkeznie kell a vállalkozásoknak. Ezeknek a dokumentumoknak a listáját itt böngészheti át. 

Munka- és tűzvédelem az irodaházakban
Bár nem feltétlenül gondolunk ebbe bele, de azokon a munkahelyeken – irodákban, irodaházakban – is szükséges a munka- és tűzvédelmi előírások betartása, ahol kifejezetten irodai munka folyik. Ugyan az ilyen munkavállalók esetében nincs szó általában veszélyes anyagok, illetve gépek használatáról, de az áramütés, a tűzesetek - hogy csak néhányat említsünk -, ugyanúgy fennállhatnak. Ezért szükséges gondoskodni a munkavédelmi törvényben előírtak betartásáról és a munka- és tűzvédelmi oktatások rendszeres megtartásáról. Ez utóbbiról ide kattintva olvashat többet. A munkavédelmi oktatási tematikát pedig itt ismerheti meg

Ajánlatkérés

Amennyiben szüksége lenne a munka- és tűzvédelmi előírások betartásához megfelelő végzettségű szakemberre, aki a munka- illetve a tűzvédelmet el tudja látni, az alábbi sárga kiemelésre kattintva elolvashatja, hogy milyen adatok megadása szükséges az ajánlatkéréshez!

Társas vállalkozások esetén:

  • Cég neve:                                          
  • Fő tevékenysége:                                
  • Székhely címe:
  • Telephely címe (munkavégzés helye):  
  • Postázási címe:                                
  • Cégjegyzék száma:                             
  • Bankszámla száma:                            
  • Adószáma:        
  • ÁFA csoportazonosító száma:                                 
  • Képviselője:
  • Kapcsolattartó neve:                        
  • Kapcsolattartó telefonszáma:             
  • Kapcsolattartó e-mailcíme:   

Egyéb szükséges információk:

  • Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
  • Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
  • Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
  • Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
  • Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?

Amennyiben az Ajánlatkérőnek nincs konkrét elképzelése, hogy mire vonatkozóan kér ajánlatot, akkor szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) az időpont egyeztetést egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.

Egyéni vállalkozó esetén:

  • Neve:                                                   
  • Anyja neve:                                         
  • Személy azonosító igazolvány sz.:     
  • Születési helye és ideje:                      
  • Lakcíme:
  • Telephely címe (munkavégzés helye): 
  • Postázási címe:                                           
  • Bankszámla száma:
  • Adószáma:  
  • ÁFA csoportazonosító száma:                            
  • Egyéni váll. nyilvántartási száma: 
  • Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:      
  • Kapcsolattartó neve:                           
  • Kapcsolattartó telefonszáma:             
  • Kapcsolattartó e-mailcíme:

Egyéb szükséges információk:

  • Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
  • Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
  • Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
  • Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
  • Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?

Amennyiben szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) időpontot egyeztetünk egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.

 

Ajánlatkérését az ertekesites@ergonom.hu emailcímre küldje el!

 

Híreink

Blog

Munkahelyi elsősegély

Mit kell biztosítania a munkáltatónak a munkahelyi elsősegélynyújtáshoz? Talán egyértelműnek tűnik a kérdés, mégis érdemes tisztában lennünk azzal, hogy kinek milyen kötelezettségei vannak. Összegyűjtöttük, hogy mire kell figyelniük. Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket az alábbi linken! Részletek

A telephelyen belüli közlekedés szabályai

Ismeri a telephelyen belüli közlekedés szabályait? Összegyűjtöttük, hogy mire kell figyelniük! Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket az alábbi linken!
Részletek

A munkahelyeken alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi táblák (jelzések, jelek)

A munkáltatónak minden szükséges intézkedést meg kell tennie a munkavállalók biztonságának és egészségének védelmében, beleértve a foglalkozási kockázatok megelőzését, a tájékoztatást és oktatást, valamint a szükséges szervezési intézkedéseket és a munkavégzéshez a szükséges eszközök biztosítását. Részletek