Híreink
Veszélyes munkafolyamat és munkavállalói létszám összefüggése
Veszélyes az a létesítmény, munkaeszköz, anyag/keverék, munkafolyamat, technológia (beleértve a fizikai, biológiai, kémiai kóroki tényezők expozíciójával járó tevékenységeket is), amelynél a munkavállalók egészsége, testi épsége, biztonsága megfelelő védelem hiányában károsító hatásnak lehet kitéve. Ebben az esetben a hatásos védelmet zárt technológia alkalmazásával, ha ez nem oldható meg, akkor kollektív műszaki védelem, szervezési intézkedések, egyéni védőeszközök - szükség szerinti együttes - alkalmazásával kell megvalósítani. A veszélyforrások elleni védekezés módját a jogszabályok és szabványok keretein belül a munkáltató köteles megállapítani.
A szervezési intézkedések közé tartozik a szükséges és elégséges munkavállalói létszám meghatározása, amelynél figyelembe kell venni az expozíciós időt is. Alapvető szempont, hogy adott munkakörülmények között és időtartamban a munkavégzés a munkavállaló egészségét, testi épségét ne károsítsa. Veszélyes munkafolyamatoknál meg kell határozni a megfelelő szakképzettségű és gyakorlattal rendelkező minimálisan szükséges munkavállalói létszámot, és adott esetben az expozícióban tölthető maximális időt. Ezeknek a feltételeknek az együttes meghatározása nem könnyű feladat, bármelyik feltétel csökkentése nem eredményezheti a másik előírás növekedését.
Az optimális feltételek kialakításához segítséget nyújtanak a munkavédelmi rendeletek, szabályzatok és szabványok.
A munkavédelem egyik alapvető szabálya, hogy ha egy munkát többen végeznek, akkor szükséges irányító személy kijelölése. Ekkor a munkavállalókkal egyértelműen tudatni kell, hogy ki az irányító személy, azaz kinek az utasításait kell betartaniuk. A munkavédelmi szabályzatok ugyanakkor bizonyos munkáknál egyértelműen meghatározzák az irányító személyekkel kapcsolatos szakmai elvárásokat is.
Speciális szabály az egyedül végzett munka tilalma. A munkavédelmi törvény szerint, ahol veszély fenyeget, egyedül munkát végezni nem szabad, és ilyen helyre csak erre is kiterjedő oktatásban részesült munkavállalók léphetnek be. A jogszabály a munkáltató feladatkörébe utalja az ilyen munkaterület kijelölését, azonban a munkavédelmi jogszabályok is meghatároznak konkrét eseteket:
- A túlnyomásos munkatérben történő munkavégzés (munka irányítását és ellenőrzését csak kellő gyakorlattal és szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkező mérnök végezheti)
- A sugárveszélyes munka végzéséhez egyidejűleg legalább két munkavállaló jelenléte szükséges, akik közül legalább az egyik megfelelő szakmai és sugárvédelmi képesítéssel rendelkezik, és felelős a sugárvédelmi előírások betartásáért.
- Ha a munkavállaló robbanóképes légtérben tartózkodik, a munkavégzés időtartama alatt a robbanásvédelmi dokumentációban meghatározottak szerint felügyeletet kell biztosítani.
- A munkavállaló nem végezhet egyedül munkát olyan munkaterületen, ahol a levegő összetételéből adódóan bármilyen veszély fennállhat.
- Feszültség alatti munkavégzés esetén az ellátható feladathoz kötötten megfelelő feljogosítási fokozatok szerint szerelő irányítása és felügyelete szükséges
- A munkáltató alpintechnikai módszerrel történő munkafeladat végrehajtására köteles legalább két, arra alkalmas munkavállalót kijelölni. A munka irányítását ipari alpinista végezheti)
- Ipari és ipari jellegű búvármunkák, merülésirányító vezetésével
- Öntőhegesztés (aluminotermikus hegesztés)
- Fizikai munkavégzés közben az erdészeti munkahelyeken legalább két főnek, viperaveszélyes területen legalább három főnek kell halló- vagy látótávolságon belül dolgoznia,
- Szabadon, kötetlenül lévő nagytestű állatok (szarvasmarha, ló) között egyedül egy személynek nem szabad tartózkodnia.
- Beszállással végzett munka - minden olyan tevékenység, melyet a berendezésen behajlással vagy annak belsejében való tartózkodással végeznek, ha ezt a teret emberi tartózkodásra nem tervezték. A veszélyes berendezésben munkát végzők biztonsága érdekében legalább két, kizárólag a beszállással járó munkát végzők figyelésével megbízott személynek kell a helyszínen tartózkodnia (egyikük lehet az irányító személy is).
- Víz felett végzett munkák
- Jégről történő mentés
- A gázveszélyes üzemrészekben egy időben foglalkoztatott munkavállalók száma kettőnél kevesebb nem lehet. A munkafolyamatokban részt vevő személyzet számát és szakképzettségét üzemi utasításban kell meghatározni.
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
A munkavállaló ellenőrzési kötelezettsége
A munkavédelem nem egyoldalú történet, hanem egy közös felelősségvállalás. A munkáltató biztosítja az eszközöket, oktatást, vizsgálatokat, míg a munkavállaló köteles odafigyelni, ellenőrizni és jelezni, ha valami nincs rendben. Így érhető el az, amit mindenki szeretne: egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés. Részletek
Diákmunka nyáron? Ezekre figyeljünk munkáltatóként!
Ahogy közeledik a nyári szünet, egyre több diák keres lehetőséget arra, hogy munkát vállaljon. Számukra ez nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem életük első lépése a munka világában – és mint tudjuk, az első benyomás sokáig meghatározó. Részletek
Hőségriadó a munkahelyeken – A biztonság ilyenkor is elsődleges
A nyár elhozta a forróságot, és vele együtt a kihívásokat is a munkahelyeken. A hőség nemcsak kellemetlen, hanem egészségkárosító és balesetveszélyes is lehet. De mit jelent ez a gyakorlatban? És mit kell(ene) tenniük ilyenkor a munkáltatóknak és a munkavállalóknak? Részletek