Környezetvédelem

Környezetvédelem szolgáltatásunk

Környezetvédelmi szolgáltatásunk keretében segítünk eligazodni a környezetvédelem bonyolult szabályozásában, a bevallások rendszerében azért, hogy tehermentesítsük ügyfeleinket a környezetvédelmi ügyintézés, bevallások, adatszolgáltatások tekintetében. Mindemellett vállaljuk különböző környezetvédelmi engedélykérelmek összeállítását, környezetvédelmi tanácsadást, veszélyeshulladék-bevallást.

 

Szakembereinkkel vállaljuk az alábbi, munkáltatókra háruló környezetvédelmi feladatok elvégzését:

  • a vállalkozások környezetvédelem szerinti helyzetének felmérését és értékelését
  • igény szerinti számú környezetvédelmi szemle megtartását
  • Környezetvédelmi Ügyfél Jel (KÜJ), Környezetvédelmi Területi Jel (KTJ) azonosítók megtartását, a Környezetvédelmi Alapnyilvántartó Rendszerbe (KAR) és a Hulladékgazdálkodási Információs Rendszerbe (HIR) való bejelentést
  • a szükséges környezetvédelmi mérések megszervezését, koordinálását
  • telephely-engedélyezési eljárás környezetvédelmi tervfejezetének elkészítését
  • a tevékenység során használt veszélyes anyagok és keverékek, illetve az azokkal végzett tevékenység bejelentését az illetékes Népegészségügyi Szakigazgatási Szerv (ÁNTSZ) felé

Hulladékgazdálkodás szolgáltatásunk keretében vállaljuk:

  • a veszélyes és nem veszélyes hulladékok éves, illetve negyedéves bevallását a környezetvédelmi hatóság felé
  • hulladéknyilvántartási rendszer kiépítését és karbantartását
  • a keletkező hulladékok EWC-kódra besorolását

Levegőtisztaság-védelem terén az alábbiakat teljesítését végezzük el:

  • légszennyező pontforrások engedélyezésének koordinálását, LAL-lapok engedélykérelem összeállítását
  • az éves légszennyezés mértékének (LM) bevallását a környezetvédelmi hatóság felé
  • a pontforrások üzemeltetési adatait nyilvántartó rendszerének kiépítését és karbantartását

 

Szolgáltatásaink

Híreink

Munkavédelmi képviselő és a Munkavédelmi szakember személyének és tevékenységének összehasonlítása

Annak ellenére, hogy egyik pozíció/tisztség sem ma jelent meg a foglalkoztatás világában, mégis még mindig sokaknak a gondolataiban e két posztot betöltő személyek és azokhoz tartozó tevékenységek összemosódnak, pedig ez a két poszt egymással „összeférhetetlen”.
Hogyan is kell ezt érteni?
Ugyanazon cégnél lévő Munkavédelmi szakember nem lehet Munkavédelmi képviselő és ez fordítva is igaz.
Megvizsgáltunk néhány szempontot, hogy segítsünk tisztán látni, azoknak, akiknek még rejtelmes ez a terület. Részletek

Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódónak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek Ki felé kell jelentenie a bekövetkezett eseményt.Ezeket foglaltuk most össze. Részletek

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

Összefoglaltuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról szükséges tudnivalókat, melyben strukturáltan leírtuk, hogy mely vizsgálatra milyen dokumentumokkal szükséges érkezniük a munkavállalóiknak, hogy a vizsgálatokat el tudjuk végezni, illetve, hogy mely vizsgálatnak mikor van létjogosultsága. Részletek

Hírlevél feliratkozás