Híreink
Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján
A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódnak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek, Ki felé kell jelentenie a bekövetkezett eseményt.
Ezeket foglaltuk most össze:
Halálos kimenetelű vagy tömeges foglalkozási megbetegedés előfordulása:
- Jelentés határideje: azonnal
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató, észlelő orvos
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL területileg illetékes munkavédelmi felügyelősége
Meghatározott 2-4. csoportba tartozó biológiai tényezőkkel történő tevékenységi szándék (61/1999. EüM. rend. 12 §.):
- Jelentés határideje: 30 nappal a tevékenység megkezdése előtt
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
Rákkeltő anyagokkal végzett tevékenységek és a tevékenység végzése során használt anyag, eljárás és tevékenységet végzőkről az előző évi bejelentéshez viszonyított változás ill. az évközben végzett légszennyezettség mérés adatainak bejelentése (26/2000. EüM rend. 18 §):
- Jelentés határideje: Tárgyév január 10-ig
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
Rákkeltő anyagokkal végzett tevékenység esetén a határértéket meghaladó szennyezettségről, exponált létszám növekedéséről, munkahely méretében vagy elhelyezésében bekövetkezett változásról (26/2000. EüM rend 18 §):
- Jelentés határideje: Soron kívül
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
Veszélyes anyaggal, veszélyes készítménnyel végzendő tevékenység bejelentése (44/2000. EüM rend. 9§):
- Jelentés határideje: Tevékenység megkezdésekor
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL Népegészségügyi Főosztálya
Azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak (azbesztexpozíciónak) ténylegesen vagy feltételezhetően kitett munkavégzések bejelentése (12/2006. EüM rend):
- Jelentés határideje: Tevékenység megkezdését megelőzően
- Jelentés kötelezettje: Munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
Ajándékunk van az Ön számára!
Híreink
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Azok, akik követik a napi vagy heti sajtót, híreket bizonyára találkoztak azzal a szalagcímmel, hogy eltörölték a kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokat, azaz az üzemorvosi vizsgálatokat. A következő összefoglalónkkal ebben szeretnék segítséget, tájékoztatást adni.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Mi is kékek vagyunk… Legyünk együtt kékek!
Cégünk, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. kollégái ezen a napon tisztelettel adóznak azoknak, akik a sokszor kevésbé megértett úton járnak. Részvételünkkel együtt támogatást nyújtunk az autizmus elfogadásában és támogatásában. Részletek
Blog
Anyák és a munkavédelem
Anyának lenni önmagában is teljes munkaidős állás – de mi történik, ha ez párosul egy valódi munkahellyel, ahol a biztonság is főszerepet kap? Vidám, mégis tanulságos cikkünkben megmutatjuk, miért érdemes rájuk szuperhősként tekinteni – sisakkal vagy anélkül. Részletek
Hidegben történő munkavégzés munkavédelmi előírásai
A hideg időjárás komoly kihívásokat jelent mind a szabadban, mind a nem megfelelően fűtött helyiségekben dolgozó munkavállalók számára. A test lehűlése, a fagyás és más hideg okozta ártalmak nemcsak az egészségüket veszélyeztetik, hanem a munkavégzés hatékonyságát is csökkentik. Ebben a cikkben áttekintjük a hidegben történő munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi előírásokat. Részletek
Ezek a jogok illetik meg azokat, akik ülőmunkát végeznek
Az ülőmunka manapság egyre elterjedtebb munkavégzési forma, különösen az irodai és adminisztratív területeken. Bár elsőre kényelmesnek tűnhet, az állandó ülés hosszú távon komoly egészségügyi kockázatokat rejthet magában. Nézzük, milyen jogok illetik meg azokat, akik ülőmunkát végeznek. Részletek