Gépvizsgálatok, munkakörnyezeti mérések
Munkahelyi- és munkakörnyezeti mérések
Egy adott munkakörnyezetnek különféle minőségi állapotokat kell kielégíteni, melyek számszerű értékkel jellemezhetők és előírt határértékeknek kell megfelelniük. Számos esetben el kell végeztetni egyes munkakörnyezeti méréseket. Ezt vagy jogszabály írja elő kötelezően vagy felmerül az esetleges nem-megfelelőség gyanúja és emiatt válik indokolttá. (Bizonyos munkakörnyezeti mérési eredmények a kockázatértékelés elvégzésekor is szükségesek lehetnek.) A méréseket minden esetben hitelesített műszerekkel kell elvégezni.
Az alábbi munkahelyi- és munkakörnyezeti mérések elvégzésében állunk rendelkezésére:
Munkahelyi- és környezeti zajmérés
A zajszintmérésre, a zajexpozíció meghatározására a gépi zajforrások, termelőberendezések üzemeltetésekor szinte minden esetben szükség van. Emellett a fokozott figyelmet igénylő munkahelyekre speciális zajvédelmi előírások vonatkoznak. A megengedett értékeket és a vizsgálati eljárást rendelet határozza meg. A megengedett érték a megítélési időre (általában a műszak hosszára) vonatkozik. Továbbá vállaljuk gyártócsarnokok zajtérképének elkészítését is.
Rezgésmérés
A rezgésexpozíció vizsgálata összefoglaló megjelölés két területet takar: egyrészt a kéz-karra, másrészt az egész testre ható rezgések vizsgálatát jelenti. A kéz-kar rezgésexpozíció leggyakrabban a különféle kézben tartott eszközök használatának jellemzője. Ilyenek pl. a motoros láncfűrészek, különféle csiszológépek (egyenes és sarokcsiszolók), fúrógépek, vésőgépek, bontókalapácsok. Gyakori előfordulási területe az erdészeti tevékenység, az építőipar, faipar, fémipar. Az egész testet terhelő expozíció egy rezgést végző felületről az azzal érintkező testrészre adódik át, pl. gépek, járművek ülésein, gépállványon, épületszerkezeten keresztül.
Erdészeti gépek (pl. motoros láncfűrészek) vizsgálata, zaj- és rezgésmérés
Az Erdészeti Biztonsági Szabályzat előírása alapján a benzinmotoros fűrészt évente teljes műszaki, ezen belül zaj- és rezgésvizsgálatnak kell alávetni. Ez utóbbi vizsgálat célja nem a dolgozó zaj- és rezgésexpozíciójának meghatározása, hanem a berendezés műszaki állapotának ellenőrzése. Emiatt a vizsgálat módszere is eltérő.
Munkahelyi pormérés
Az ipari- és szolgáltatási tevékenységek között gyakori, hogy a tevékenység során por képződik vagy a munkavállalónak poros környezetben kell a munkáját végeznie. Leggyakrabban szemcsés szerkezetű porok fordulnak (pl. a fapor) vagy fémek csiszolásakor a fémek pora. Bizonyos esetekben a por kvarcot (kristályos szilícium-dioxidot) is tartalmazhat, amely tartós kitettség esetén egy súlyos foglalkozási megbetegedést (szilikózist) okozhat.
Munkahelyi légszennyezettség mérése
A légszennyezők vizsgálata az egyik legszerteágazóbb vizsgálati terület. Nagyon sok munkahelyen használnak veszélyes anyagokat a gyártás, felületkezelés, karbantartás, stb. területén. Ezek a légszennyezők többnyire a felhasznált, feldolgozott anyagok gőzei, gázai, aeroszoljai, reakciótermékei, melyek lehetnek: illékony szerves vegyületek, fémek, félfémek, savak, olajköd, hegesztési füst, CO, NO, NO2, diizocianátok, ketonok, hidrazin, alkáli porok, stb.
Megvilágítás vizsgálata
Új világítási rendszer kiépítése esetén az üzembe helyezéshez szükséges vizsgálat, amikor megállapítjuk, hogy a kivitelezési tervek alapján elkészült világítás az egyes munkahelyeken biztosítja-e az adott tevékenységhez szükséges megvilágítást, vagy egyéb világítástechnikai előírásokat. Már működő világítási rendszer esetén időszakosan szükséges elvégezni a vizsgálatot az elhasználódottság mértékének, a karbantartás szükségességének megállapításához.
Klímaparaméterek vizsgálata
Ez a zárt terekben (munkahelyeken) a megengedett léghőmérséklet, effektív hőmérséklet vagy korrigált effektív hőmérséklet értékeinek vizsgálatát jelenti. A vizsgálat módszerét rendelet határozza meg.
Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni munkakörnyezeti mérések elvégzésére vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.
Telefonszám: +36 20 388 2730
E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
A munkavállaló ellenőrzési kötelezettsége
A munkavédelem nem egyoldalú történet, hanem egy közös felelősségvállalás. A munkáltató biztosítja az eszközöket, oktatást, vizsgálatokat, míg a munkavállaló köteles odafigyelni, ellenőrizni és jelezni, ha valami nincs rendben. Így érhető el az, amit mindenki szeretne: egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés. Részletek
Diákmunka nyáron? Ezekre figyeljünk munkáltatóként!
Ahogy közeledik a nyári szünet, egyre több diák keres lehetőséget arra, hogy munkát vállaljon. Számukra ez nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem életük első lépése a munka világában – és mint tudjuk, az első benyomás sokáig meghatározó. Részletek
Hőségriadó a munkahelyeken – A biztonság ilyenkor is elsődleges
A nyár elhozta a forróságot, és vele együtt a kihívásokat is a munkahelyeken. A hőség nemcsak kellemetlen, hanem egészségkárosító és balesetveszélyes is lehet. De mit jelent ez a gyakorlatban? És mit kell(ene) tenniük ilyenkor a munkáltatóknak és a munkavállalóknak? Részletek