Foglalkozás-egészségügy (üzemorvoslás)
Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján
A foglalkoztatás során számos határidőt be kell tartani, melyek plusz teendőket jelentenek a munkáltatók számára. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb munkáltatói jelentési kötelezettségeket.
Orvosi tevékenység körében észlelt foglalkozási betegség, foglalkozási eredetű heveny vagy idült mérgezés gyanújának bejelentése
- Jelentés határideje: a foglalkozási betegség kórisméjét vagy annak gyanúját megállapító orvosnak a diagnózis felállítását követő 24 órán belül
- Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
Halálos kimenetelű vagy tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) foglalkozási megbetegedés bejelentése
- Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)
- Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
Tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) fokozott expozíciós eset tényének bejelentése
- Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
A biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló jogszabály alapján a 2-4. csoportba tartozó biológiai tényezőkkel történő tevékenység első szándékának bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 30 nappal
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet
A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló jogszabályban meghatározott rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység, vagy az előző évi bejelentéshez viszonyított változás, illetve az évközben végzett légszennyezettség mérés adatainak bejelentése
- Jelentés határideje: tárgyév január 10-ig
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet
Rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység esetén a határértéket meghaladó szennyezettségről, az expozíciónak kitett munkavállalói növekedéséről, a munkahely méretében vagy elhelyezésében bekövetkezett változással kapcsolatos bejelentés
- Jelentés határideje: soron kívül
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet
A veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól szóló jogszabályban alapján a veszélyes anyaggal, veszélyes készítménnyel , illetve veszélyes keverékekkel végzett tevékenység első szándékának és abban bekövetkezett változás bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdésekor vagy változás esetén
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 44/2000. (XII. 27.) EüM rendelet
Az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló jogszabály alapján az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak (azbesztexpozíciónak) ténylegesen vagy feltételezhetően kitett munkavégzés bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 15 nappal
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet
Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.
Telefonszám: +36 20 388 2730
E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
A mesterséges intelligencia és a munkavédelem
A mesterséges intelligencia ma már nem sci-fi: csendben, a háttérben dolgozik azért, hogy a munkahelyek biztonságosabbak, átláthatóbbak és hatékonyabbak legyenek. De hogyan segít az AI a balesetek megelőzésében, a kockázatok felismerésében és a munkavédelmi oktatások új szintre emelésében? Cikkünkben megmutatjuk, hogyan formálja át a jövőt az emberi szakértelem és az AI együttműködése. Részletek
Hidegben történő munkavégzés munkavédelmi előírásai
A hideg időjárás komoly kihívásokat jelent mind a szabadban, mind a nem megfelelően fűtött helyiségekben dolgozó munkavállalók számára. A test lehűlése, a fagyás és más hideg okozta ártalmak nemcsak az egészségüket veszélyeztetik, hanem a munkavégzés hatékonyságát is csökkentik. Ebben a cikkben áttekintjük a hidegben történő munkavégzéssel kapcsolatos legfontosabb munkavédelmi előírásokat. Részletek
Új év, új lendület a biztonságban
Január a tiszta lap hónapja. A rohanó év vége után most van itt az ideje, hogy újragondoljuk céljainkat, rendet tegyünk a folyamatokban, és közösen megteremtsük a biztonságos munkavégzés alapjait a következő évre. Az ERGONOM Kft. szakértői szerint az év eleji rendszerezés, dokumentumfrissítés és közös tervezés nemcsak adminisztratív feladat – hanem a tudatos, biztonságos működés kulcsa. Részletek
