Foglalkozás-egészségügy

Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

Összefoglaltuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról szükséges tudnivalókat, melyben strukturáltan leírtuk, hogy mely vizsgálatra milyen dokumentumokkal szükséges érkezniük a munkavállalóiknak, hogy a vizsgálatokat el tudjuk végezni, illetve, hogy mely vizsgálatnak mikor van létjogosultsága:

Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat:

Mikor kell elvégezni?

• valamennyi munkavállalónál a munkába lépést megelőzően
• fennálló munkaviszony esetén, ha a munkavállaló munkakörében változás áll be
• fennálló munkaviszony esetén, ha a munkáltató kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzésre kívánja a munkavállalót kiutaztatni.

A vizsgálatra milyen dokumentumokat, okmányokat hozzon magával a munkavállaló?

• Személyi igazolvány, TAJ kártya
• „Beutalás munkaköri alkalmassági vizsgálatra” c. A.3510-217 r.sz. nyomtatvány (Honlapunkon is elérhető ezen a linken: http://www.ergonom.hu/dokumentumok és ezzel az elnevezéssel: Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra_Munkába lépés előtti vizsgálat). Ezt a nyomtatványt a munkáltatónak kell kitöltenie megjelölve a munkakört és a munkakörrel járó megterhelést és igénybevételt.  Ezen adatok nélkül az alkalmassági vizsgálatot nem tudjuk elvégezni!
• Törzslapkivonat, melyet a dolgozó ez előző munkahely üzemorvosától szerezhet be.
• Igazolás a háziorvostól munkába lépéshez, melyben a háziorvos nyilatkozik a munkavállaló krónikus betegségeiről, rendszeres gyógyszereiről.
• Orvosi zárójelentések, szakorvosi-, labor-, rtg leletek, melyeket korábbi lényeges betegségek kapcsán kapott.
• Egészségügyi kiskönyv (nyomtatványboltokban beszerezhető) járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben:
  • élelmiszerrel dolgozók, étkeztetéssel kapcsolatos minden munkakör,
  • 6 év alatt gyermekek ellátásával kapcsolatos minden munkakör
• Tüdőszűrő vizsgálat érvényes lelete járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben (33/1998.(VI.24.) NM rendelet szerint. Szükség esetén a vizsgálatra a beutalót a foglalkozás-egészségügyi szolgálatunk adja.
• Bakterológiai széklet vizsgálat eredménye, lues serológia. A vizsgálatokra a beutalót a foglalkozás-egészségügyi szolgálatunk adja.
  • bölcsődékben, óvodákban,
  • 6 év alatti gyermekek ellátásával kapcsolatos minden munkakör esetén,
  • gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben dolgozóknál stb.
• Védőoltási könyv 14 év felettiek részére – amennyiben munkájához kötelező védőoltásban kell részesülnie.

Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatokról:

Ezen vizsgálat célja, hogy megállapítsák a dolgozónál nem alakult-e ki a foglalkozástól függő, vagy attól független megbetegedés, amely a munkakör ellátására való alkalmatlansággal járna együtt vagy egészségügyi ellátást igényel.

A vizsgálatra a munkáltatónak ki kell tölteni a „Beutalás munkaköri alkalmassági vizsgálatra” c, nyomtatványt, mely elérhető a honlapunkon is ezen a linken: http://www.ergonom.hu/dokumentumok ezzel az elnevezéssel „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra_Időszakos vizsgálat”!

A dolgozónak magával kell hoznia az előző munkaköri alkalmassági vizsgálat óta keletkezett orvosi zárójelentéseit:

• szakorvosi leleteit,
• ha van egészségügyi kiskönyvét,
• ha van oltási könyvét.

Záróvizsgálatról:

Az alábbi esetekben kötelező elvégezni:

• Rákkeltő hatású anyagok expozíciójában dolgozók esetében a tevékenység befejezéskor vagy a munkaviszony bármilyen okból történő megszűnésekor. (nyugdíjba vonulás, áthelyezés, felmondás stb)
• Idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkakörben foglalkoztatottaknál. (pl zaj, vibráció, ólom, hőterhelés, stb okozta egészségügyi elváltozás)
• Külföldi munkavégzésből hazatérő munkavállalónál.