Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódónak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek Ki felé kell jelentenie a bekövetkezett eseményt.

Ezeket foglaltuk most össze:

  • Halálos kimenetelű vagy tömeges foglalkozási megbetegedés előfordulása:

    • Jelentés határideje: azonnal
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató, észlelő orvos
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL területileg illetékes munkavédelmi felügyelősége
  • Meghatározott 2-4. csoportba tartozó biológiai tényezőkkel történő tevékenységi szándék (61/1999. EüM. rend. 12 §.):

    • Jelentés határideje: 30 nappal a tevékenység megkezdése előtt
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
  • Rákkeltő anyagokkal végzett tevékenységek és a tevékenység végzése során használt anyag, eljárás és tevékenységet végzőkről az előző évi bejelentéshez viszonyított változás ill. az évközben végzett légszennyezettség mérés adatainak bejelentése (26/2000. EüM rend. 18 §):

    • Jelentés határideje: Tárgyév január 10-ig
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
  • Rákkeltő anyagokkal végzett tevékenység esetén a határértéket meghaladó szennyezettségről, exponált létszám növekedéséről, munkahely méretében vagy elhelyezésében bekövetkezett változásról (26/2000. EüM rend 18 §):

    • Jelentés határideje: Soron kívül
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége
  • Veszélyes anyaggal, veszélyes készítménnyel végzendő tevékenység bejelentése (44/2000. EüM rend. 9§):

    • Jelentés határideje: Tevékenység megkezdésekor
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL Népegészségügyi Főosztálya
  • Azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak (azbesztexpozíciónak) ténylegesen vagy feltételezhetően kitett munkavégzések bejelentése (12/2006. EüM rend):

    • Jelentés határideje: Tevékenység megkezdését megelőzően
    • Jelentés kötelezettje: Munkáltató
    • Jelentést fogadó hatóság: KORMÁNYHIVATAL illetékes munkavédelmi felügyelősége

Híreink

Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatás online

Tisztelt Érdeklődők!

Tájékoztatjuk Önöket, hogy amennyiben nem rendelkeznek érvényes Munkabiztonsági és tűzvédelmi szolgáltatásokra vonatkozó megbízási szerződéssel (az Ergonom Kft-vel), melynek része a Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatás megtartása, akkor 2021.06.14-től adott a lehetőség számukra, hogy a Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatást online formában igénybe vegyék.

Ez a fajta képzésünk "zárt", vagyis nincs meghirdetett képzési időpont, a Megrendelővel a megrendelést (díjfizetést) követően állapodunk meg a képzés időpontjában. Részletek

Tájékoztatás a veszélyhelyzet alatti működésünkről

A veszélyhelyzet továbbra is fennáll, ezért a Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásunk igénybevétele előtt, kérjük olvassa el al az alábbi tájékoztatásunkat!

Együttműködésüket előre is köszönjük! Részletek

TÁJÉKOZTATÁS szekszárdi 13. számú háziorvosi körzet betegi részére

Az Ergonom Kft., mint a szekszárdi 13. számú háziorvosi praxis üzemeltetője eleget téve a Tolna Megyei Kormányhivatal kérésének tájékoztatja betegeit, hogy amennyiben még nem regisztráltak az oltásra, azt lehetőségük szerint tegyék meg az alábbi oldalon.
Részletek

Blog

A munkáltató munkavédelmi szabályozásának megjelenési formái

Melyek a munkáltató munkavédelmi szabályozásának megjelenési formái? Mire kell figyelnünk? Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket! Részletek

Mi a különbség a munkavédelmi képviselő és a munkavédelmi szakember között?

Mi a különbség a munkavédelmi képviselő és a munkavédelmi szakember között? Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket! Részletek

Mit jelent az, hogy a munkavállalónak munkára képes állapotban kell megjelennie, és ezt hogy ellenőrizheti a munkáltató?

Mit jelent a munkára képes állapot? Mit ír elő a törvény, és milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak és a munkavállalónak? Összegyűjtöttük, hogy mire kell figyelniük. Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket az alábbi linken! Részletek