Foglalkozás-egészségügy (üzemorvoslás)
Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján
A foglalkoztatás során számos határidőt be kell tartani, melyek plusz teendőket jelentenek a munkáltatók számára. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb munkáltatói jelentési kötelezettségeket.
Orvosi tevékenység körében észlelt foglalkozási betegség, foglalkozási eredetű heveny vagy idült mérgezés gyanújának bejelentése
- Jelentés határideje: a foglalkozási betegség kórisméjét vagy annak gyanúját megállapító orvosnak a diagnózis felállítását követő 24 órán belül
- Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
Halálos kimenetelű vagy tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) foglalkozási megbetegedés bejelentése
- Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)
- Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
Tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) fokozott expozíciós eset tényének bejelentése
- Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet
A biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló jogszabály alapján a 2-4. csoportba tartozó biológiai tényezőkkel történő tevékenység első szándékának bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 30 nappal
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet
A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló jogszabályban meghatározott rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység, vagy az előző évi bejelentéshez viszonyított változás, illetve az évközben végzett légszennyezettség mérés adatainak bejelentése
- Jelentés határideje: tárgyév január 10-ig
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet
Rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység esetén a határértéket meghaladó szennyezettségről, az expozíciónak kitett munkavállalói növekedéséről, a munkahely méretében vagy elhelyezésében bekövetkezett változással kapcsolatos bejelentés
- Jelentés határideje: soron kívül
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet
A veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól szóló jogszabályban alapján a veszélyes anyaggal, veszélyes készítménnyel , illetve veszélyes keverékekkel végzett tevékenység első szándékának és abban bekövetkezett változás bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdésekor vagy változás esetén
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 44/2000. (XII. 27.) EüM rendelet
Az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló jogszabály alapján az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak (azbesztexpozíciónak) ténylegesen vagy feltételezhetően kitett munkavégzés bejelentése
- Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 15 nappal
- Jelentés kötelezettje: munkáltató
- Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
- További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet
Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.
Telefonszám: +36 20 388 2730
E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
A munkavállaló ellenőrzési kötelezettsége
A munkavédelem nem egyoldalú történet, hanem egy közös felelősségvállalás. A munkáltató biztosítja az eszközöket, oktatást, vizsgálatokat, míg a munkavállaló köteles odafigyelni, ellenőrizni és jelezni, ha valami nincs rendben. Így érhető el az, amit mindenki szeretne: egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés. Részletek
Diákmunka nyáron? Ezekre figyeljünk munkáltatóként!
Ahogy közeledik a nyári szünet, egyre több diák keres lehetőséget arra, hogy munkát vállaljon. Számukra ez nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem életük első lépése a munka világában – és mint tudjuk, az első benyomás sokáig meghatározó. Részletek
Hőségriadó a munkahelyeken – A biztonság ilyenkor is elsődleges
A nyár elhozta a forróságot, és vele együtt a kihívásokat is a munkahelyeken. A hőség nemcsak kellemetlen, hanem egészségkárosító és balesetveszélyes is lehet. De mit jelent ez a gyakorlatban? És mit kell(ene) tenniük ilyenkor a munkáltatóknak és a munkavállalóknak? Részletek