Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt be kell tartani, melyek plusz teendőket jelentenek a munkáltatók számára. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb munkáltatói jelentési kötelezettségeket.

Orvosi tevékenység körében észlelt foglalkozási betegség, foglalkozási eredetű heveny vagy idült mérgezés gyanújának bejelentése

  • Jelentés határideje: a foglalkozási betegség kórisméjét vagy annak gyanúját megállapító orvosnak a diagnózis felállítását követő 24 órán belül
  • Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet

Halálos kimenetelű vagy tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) foglalkozási megbetegedés bejelentése

  • Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)
  • Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet

Tömeges (öt vagy több munkavállalót érintő) fokozott expozíciós eset tényének bejelentése

  • Jelentés határideje: azonnal (szóban azonnal és írásban legkésőbb 24 órán belül)Jelentés kötelezettje: észlelő orvos, munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet

A biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló jogszabály alapján a 2-4. csoportba tartozó biológiai tényezőkkel történő tevékenység első szándékának bejelentése

  • Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 30 nappal
  • Jelentés kötelezettje: munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet

A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló jogszabályban meghatározott rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység, vagy az előző évi bejelentéshez viszonyított változás, illetve az évközben végzett légszennyezettség mérés adatainak bejelentése

  • Jelentés határideje: tárgyév január 10-ig
  • Jelentés kötelezettje: munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet

Rákkeltővel, mutagén vagy reprodukciót károsító anyaggal végzett tevékenység esetén a határértéket meghaladó szennyezettségről, az expozíciónak kitett munkavállalói növekedéséről, a munkahely méretében vagy elhelyezésében bekövetkezett változással kapcsolatos bejelentés

  • Jelentés határideje: soron kívül
  • Jelentés kötelezettje: munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet

A veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól szóló jogszabályban alapján a veszélyes anyaggal, veszélyes készítménnyel , illetve veszélyes keverékekkel végzett tevékenység első szándékának és abban bekövetkezett változás bejelentése

  • Jelentés határideje: a tevékenység megkezdésekor vagy változás esetén
  • Jelentés kötelezettje: munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 44/2000. (XII. 27.) EüM rendelet

Az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló jogszabály alapján az azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak (azbesztexpozíciónak) ténylegesen vagy feltételezhetően kitett munkavégzés bejelentése

  • Jelentés határideje: a tevékenység megkezdését megelőzően legalább 15 nappal
  • Jelentés kötelezettje: munkáltató
  • Jelentést fogadó hatóság: munkáltató telephelye szerint illetékes fővárosi vagy vármegyei kormányhivatal
  • További információk: 1993. évi XCIII. törvény, 12/2006. (III. 23.) EüM rendelet

Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.

Telefonszám: +36 20 388 2730

E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu

Híreink

Változások a munkavédelmi törvényben

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2022. év végén több módosításon esett át. Nézzük, melyek ezek a változások! Részletek

A hála világnapja

Annyira sok mindenért lehetünk hálásak és sokszor elég egy apró gesztus is azok felé, akik segítő kezet nyújtanak nekünk nap mint nap! Részletek

Szekszárd Javáért kitüntető cím az ERGONOM Kft.-nek

Az idei évben Szekszárd Közgyűlése ünnepi ülés keretében az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. részére adományozta a „Szekszárd Javáért” kitüntető címet a városért kifejtett kimagasló tevékenység elismerése gyanánt. Részletek

Blog

Vállalkozásba kezd? Munkavédelmi checklista az induláshoz!

Vállalkozást szeretne indítani, de nem tudja milyen dokumentumokkal kell, hogy rendelkezzen a munkabiztonság, munkavédelem, tűzvédelem és munkaegészségügy területén? Segítünk eligazodni az útvesztőben! Nemcsak cikkünk nyújt segítséget, hanem cégünk ebben együttműködő partner tud lenni induló vállalkozásának. Forduljon hozzánk bizalommal! Részletek

Levegőtisztaság-védelmi jelentés

A levegő védelméről szóló 306/2010. (XII. 23.) Korm. rendelet előírásai alapján éves levegőtisztaság-védelmi jelentést annak az üzemeltetőnek kell benyújtania, aki engedélyköteles légszennyező pontforrást vagy diffúz forrást (pl. kémény, kürtő, kivezetés) üzemeltet. Részletek

Hulladékgazdálkodási bevallás teljesítése

Minden évben újra és újra kérdésként merül fel a cégek, vállalkozás életében, mikor vagyunk kötelezettek elkészíteni egy hulladékbevallást, annak mi az alapja? Részletek