Munkaköri alkalmassági vizsgálatok

Összefoglaltuk a munkaköri alkalmassági vizsgálatokról szükséges tudnivalókat, melyben strukturáltan leírtuk, hogy mely vizsgálatra milyen dokumentumokkal szükséges érkezniük a munkavállalóiknak, hogy a vizsgálatokat el tudjuk végezni, illetve, hogy mely vizsgálatnak mikor van létjogosultsága:

Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat:

Mikor kell elvégezni?

  • valamennyi munkavállalónál a munkába lépést megelőzően
  • fennálló munkaviszony esetén, ha a munkavállaló munkakörében változás áll be
  • fennálló munkaviszony esetén, ha a munkáltató kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzésre kívánja a munkavállalót kiutaztatni.

A vizsgálatra milyen dokumentumokat, okmányokat hozzon magával a munkavállaló?

  • Személyi igazolvány, TAJ kártya
  • „Beutalás munkaköri alkalmassági vizsgálatra” c. A.3510-217 r.sz. nyomtatvány (Honlapunkon is elérhető ezen a linken: http://www.ergonom.hu/dokumentumok és ezzel az elnevezéssel: Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra_Első). Ezt a nyomtatványt a munkáltatónak kell kitöltenie megjelölve a munkakört és a munkakörrel járó megterhelést és igénybevételt.  Ezen adatok nélkül az alkalmassági vizsgálatot nem tudjuk elvégezni!
  • Törzslapkivonat, melyet a dolgozó ez előző munkahely üzemorvosától szerezhet be.
  • Igazolás a háziorvostól munkába lépéshez, melyben a háziorvos nyilatkozik a munkavállaló krónikus betegségeiről, rendszeres gyógyszereiről.
  • Orvosi zárójelentések, szakorvosi-, labor-, rtg leletek, melyeket korábbi lényeges betegségek kapcsán kapott.
  • Egészségügyi kiskönyv (nyomtatványboltokban beszerezhető) járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben:
    • élelmiszerrel dolgozók, étkeztetéssel kapcsolatos minden munkakör,
    • 6 év alatt gyermekek ellátásával kapcsolatos minden munkakör
  • Tüdőszűrő vizsgálat érvényes lelete járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben (33/1998.(VI.24.) NM rendelet szerint. Szükség esetén a vizsgálatra a beutalót a foglalkozás-egészségügyi szolgálatunk adja.
  • Bakterológiai széklet vizsgálat eredménye, lues serológia. A vizsgálatokra a beutalót a foglalkozás-egészségügyi szolgálatunk adja.
    • bölcsődékben, óvodákban,
    • 6 év alatti gyermekek ellátásával kapcsolatos minden munkakör esetén,
    • gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményben dolgozóknál stb.
  • Védőoltási könyv 14 év felettiek részére – amennyiben munkájához kötelező védőoltásban kell részesülnie.

Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra első

 Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatokról:

Ezen vizsgálat célja, hogy megállapítsák a dolgozónál nem alakult-e ki a foglalkozástól függő, vagy attól független megbetegedés, amely a munkakör ellátására való alkalmatlansággal járna együtt vagy egészségügyi ellátást igényel.

A vizsgálatra a munkáltatónak ki kell tölteni a „Beutalás munkaköri alkalmassági vizsgálatra” c, nyomtatványt, mely elérhető a honlapunkon is ezen a linken: http://www.ergonom.hu/dokumentumok ezzel az elnevezéssel „Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra_Ismétlő”!

A dolgozónak magával kell hoznia az előző munkaköri alkalmassági vizsgálat óta keletkezett orvosi zárójelentéseit:

  • szakorvosi leleteit,
  • ha van egészségügyi kiskönyvét,
  • ha van oltási könyvét.

Beutaló munkaköri alkalmassági vizsgálatra ismétlő

Záróvizsgálatról

Az alábbi esetekben kötelező elvégezni:

  • Rákkeltő hatású anyagok expozíciójában dolgozók esetében a tevékenység befejezéskor vagy a munkaviszony bármilyen okból történő megszűnésekor. (nyugdíjba vonulás, áthelyezés, felmondás stb)
  • Idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkakörben foglalkoztatottaknál. (pl zaj, vibráció, ólom, hőterhelés, stb okozta egészségügyi elváltozás)
  • Külföldi munkavégzésből hazatérő munkavállalónál.

Híreink

Jogszabályváltozás- Munkavédelmi képviselőképzés

A jogszabályváltozás értelmében 2019.01.02-től a munkavédelmi képviselők képzése csak a felnőttképzésről szóló törvény szerinti tevékenység keretében történhet. Ez jelenleg befolyással van az általunk tartott munkavédelmi képviselő képzésre is, így a türelmüket kérjük, hogy a jogszabályváltozásnak Mi is meg tudjunk felelni. Reményeink szerint 2019.II. negyedévétől ismét a rendelkezésükre tudunk állni meglévő és új ügyfeleinknek, akik ezt a képzést nálunk szeretnék igénybe venni. Részletek

Képzelt riport egy tapasztalt munkavédelmis kollégánkkal

Minden cég életében felértékelődnek a tapasztalt kollégák. Ők azok, akik képbe tudják helyezni az újonnan végzett fiatalokat és fel tudják vértezni a tapasztalat fegyverével, hogy ebben a törvényi szabályozásokkal kikövezett útvesztőben mégis kitaláljanak a labirintusból és segítséget tudjanak nyújtani megbízó ügyfeleinknek. A Mi ilyen sokrétű tapasztalatokkal rendelkező kollégánkat Schwartz Antalnak hívják és Őt kérdeztem néhány munkavédelmet érintő dologról. Részletek

Mi is az a kockázatértékelés és mire való?

Egy biztos, hogy kötelező, na de mire való? Mikor vesszük hasznát, a hatósági ellenőrzéseken kívül és mire kellene valójában használni? Erre kerestük a választ, és Csillag Zsolt munkabiztonsági és tűzvédelmi tanácsadó kollégánk röviden össze is foglalta ezt az érdeklődőknek. Részletek

Hírlevél feliratkozás