Munka és tűzvédelmi oktatások

Miért fontos és szükséges a munka- és tűzvédelmi oktatás?

Önnek, mint a munkáltatónak a munkavédelmi törvény 55. § értelmében kötelessége arról gondoskodnia, hogy munkavállalói elsajátítsák és munkavégzésük alatt alkalmazzák is a biztonságos munkavégzéshez szükséges alapismereteket. Az elméleti oktatás keretein belül megismerik a munka- és tűzvédelmi szabályokat és azon előírásokat, amelyek abban segítik Őket, hogy munkájukat 100%-os hatékonysággal és biztonsággal el tudják végezni.
Ezen ismeretek birtoklása mind az Ön, mind a munkavállalók érdeke is, hiszen a szabályok betartásával lecsökkenthető a balesetek száma így a termelés is hatékonyabb, valamint vészhelyzet esetén a fegyelmezett és magabiztos magatartás életmentő lehet.
Mindannyiunk számára egyértelmű, hogy az emberi élet és egészség a legfontosabb, de az sem elhanyagolható tény, hogy ha munkavállalónkat baleset éri, az Önt ugyanolyan kellemetlenül érintheti. Gondoljunk csak például az esetleges hatósági vizsgálatokra, pereskedésekre és a jó viszony megromlására. Így már láthatjuk, hogy a munka-és tűzvédelmi oktatás nem egy felesleges időhúzás, hanem igenis fontos alapköve a munkavállalók és az Önök biztonsága érdekében is.

munka és tűzvédelmi oktatás

Mikor kell oktatást tartani?

A munkavédelmi oktatásokat több kategóriára bonhatjuk, hiszen létezik előzetes oktatás, ismétlődő oktatás, valamint rendkívüli, azaz soron kívüli oktatás is. Legtöbbször az előzetes, illetve az ismétlődő oktatásokkal találkozhatunk. Minden új munkavállalót előzetes munka- és tűzvédelmi oktatásban kell részesítenünk, az ismétlődő oktatások során pedig egyértelműen a már legalább egy éve ott dolgozó kollégákat kell kioktatnunk, felfrissítenünk a már meglévő tudásukat. Rendkívüli oktatásra akkor van szükségünk, ha esetleg új technológiát vezetünk be vagy sajnálatos módon baleset, illetve súlyos veszélyeztetés áll fenn.

Ki oktathatja a dolgozókat?

Az oktatások megtartásai nem számít szaktevékenységnek így akár Ön vagy egy Ön által megbízott személy is lebonyolíthatja. Ehhez viszont szüksége van egy oktatási tematikára, melynek elkészítése viszont már szaktevékenységnek minősül.

Ezek alapján egyértelmű, hogy az oktatások igenis fontosak és valóban szükségesek, hiszen a hatályos előírások alapján a munkavédelmi oktatási ismeretek megszerzéséig a munkavállaló nem foglalkoztatható! Az ismeretek megszerzése után pedig a biztonságos és hatékony munkavégzés is egyszerűbb.

 

Amennyiben időszerűvé vált a munkavállalók munka és tűzvédelmi oktatása és jelenleg nincs erre a feladatra munkavállalója, vagy csak az oktatási tematikára van szüksége, kérje egyedi ajánlatunkat!

Híreink

Balesetkivizsgálás folyamata

A baleset kivizsgálás során számos fontos dolgot és kritériumot kell figyelemmel kísérni, hogy a törvényi szabályozásnak megfelelően járjanak el. Ehhez nyújthat nagyon nagy segítséget Szopka Gábor EHS szakmai vezetőnk által készített folyamatábra. Részletek

A MUNKAESZKÖZÖK „ÜZEMBEHELYEZÉSE ÉS FELÜLVIZSGÁLATA”

A munkáltatóknak a munkaeszközök üzembehelyezésével és időszakos felülvizsgálataival kapcsolatban nem könnyű eligazodni, mikor milyen eljárást válasszanak, ki és mikor végezze el ezeket. Erről szól Szopka Gábor EHS szakmai vezetőnk összefoglalója. Részletek

Mustgáz veszélye

Beköszöntött az ősz, ami a szüretek és a borkészítés időszaka. Ilyenkor gyakran találkozhatunk mustgáz okozta mérgezésekkel, pedig a tragédiák kis körültekintéssel elkerülhetők. Erről olvashatunk Mátyás Kristóf képviselet vezető írásában. Részletek

Hírlevél feliratkozás