Munka- és tűzvédelem
Tűzvédelmi szakember foglalkoztatása
A tűzvédelmi szakember foglalkoztatása rendeletileg (BM 9/2015. III.25.) szabályozott.
A szabályozás meghatározó tényezői a foglalkoztatott munkavállalói létszám, a cég tevékenységi köre, az épület nagysága, és tűzveszélyességi osztályba tartozása. Ezek a tényezők határozzák meg az alkalmazott tűzvédelmi szakember képesítését és az adott cégnél a foglalkoztatási óraszámát.
Egy táblázatban összegyűjtöttük, hogyan is néz ki a rendelet értelmezése :
| középszintű tűzvédelmi szakképesítés | felsőfokú tűzvédelmi szakképesítés | ||
| minimum havi 8 órában | minimum havi 16 órában | minimum heti 40 órában | |
| a gazdálkodó szervezet főfoglalkozású létesítményi tűzoltóság működtetésére kötelezett, | |||
| a gazdálkodó szervezet robbanásveszélyes osztályba tartozó anyagot állít elő, dolgoz fel, tárol és az egy telephelyen előállított, feldolgozott, tárolt anyag együttes, egyidejű mennyisége (kivéve az üzemanyagtöltő állomást üzemeltető gazdálkodó szervezetet) |
meghaladja az 1.000 kg-ot vagy 1.000 litert, de legfeljebb 5.000 kg vagy 5000 liter, |
egyidejű mennyisége meghaladja az 5.000 kg vagy 5.000 liter mennyiséget, | |
| a gazdálkodó szervezet tűzveszélyes osztályba tartozó anyagot, terméket tárol és az egy telephelyen a szabadtéri és az épületen belüli tárolásra szolgáló összesített alapterület |
meghaladja az 1.000 m2-t, de legfeljebb 10.000 m2, |
összesített alapterület meghaladja a 10.000 m2-t, |
|
| a gazdálkodó szervezet ipari vagy mezőgazdasági tevékenységet végez és a családtagokkal együtt a munkavégzésben résztvevő munkavállalók egyidejű létszáma | meghaladja a 100 főt | ||
| a gazdálkodó szervezet olyan épületrészt, épületet üzemeltet, vagy bérel: | amelyben tömegtartózkodásra szolgáló, de legfeljebb 500 fő befogadóképességű helyiség található, | ||
| amelyben tömegtartózkodásra szolgáló, de legfeljebb 500 fő befogadóképességű helyiség található, | amelyben 500 főt meghaladó befogadóképességű helyiség található, | ||
| amely összesített befogadóképessége meghaladja az 500 főt, de legfeljebb 2000 fő | amely összesített befogadóképessége meghaladja a 2000 főt | ||
| amelyben menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása történik és e személyek egyidejű létszáma meghaladja a 20 főt, de legfeljebb 100 fő. | amelyben menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása történik és e személyek egyidejű létszáma meghaladja a 100 főt. | ||
| Amennyiben a fenti foglalkoztatási kötelezettség fennáll, és a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztat vagy ötvennél több személy befogadására alkalmas helyiséget üzemeltet a gazdálkodó szervezet, abban az esetben a tűzvédelmi oktatás tananyagát (tematikáját): | |||
| legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti | a tűzvédelmi oktatás tananyagát kizárólag felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti. | ||
| a tananyag készítésére jogosult vagy az általa felkészített személy oktathatja. | |||
Ajánlatkérés
Amennyiben Ön nem rendelkezik megfelelő végzettségű munkavállalóval, vagy nem áll szerződéses kapcsolatban külső szolgáltatóval, vagy szolgáltatót szeretne váltani és szeretne ajánlatot kérni, akkor az alábbi sárga kiemelésre kattintva elolvashatja, hogy milyen adatok megadása szükséges az ajánlatkéréshez!
Munka- és tűzvédelmi szolgáltatásra vonatkozó ajánlattételhez szükséges adatok
Társas vállalkozások esetén:
- Cég neve:
- Fő tevékenysége:
- Székhely címe:
- Telephely címe (munkavégzés helye):
- Postázási címe:
- Cégjegyzék száma:
- Bankszámla száma:
- Adószáma:
- ÁFA csoportazonosító száma:
- Képviselője:
- Kapcsolattartó neve:
- Kapcsolattartó telefonszáma:
- Kapcsolattartó e-mailcíme:
Egyéb szükséges információk:
- Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
- Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
- Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
- Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
- Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?
Amennyiben az Ajánlatkérőnek nincs konkrét elképzelése, hogy mire vonatkozóan kér ajánlatot, akkor szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) az időpont egyeztetést egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.
Egyéni vállalkozó esetén:
- Neve:
- Anyja neve:
- Személy azonosító igazolvány sz.:
- Születési helye és ideje:
- Lakcíme:
- Telephely címe (munkavégzés helye):
- Postázási címe:
- Bankszámla száma:
- Adószáma:
- ÁFA csoportazonosító száma:
- Egyéni váll. nyilvántartási száma:
- Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
- Kapcsolattartó neve:
- Kapcsolattartó telefonszáma:
- Kapcsolattartó e-mailcíme:
Egyéb szükséges információk:
- Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
- Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
- Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
- Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
- Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?
Amennyiben szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) időpontot egyeztetünk egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.
Ajánlatkérését az ertekesites@ergonom.hu emailcímre küldje el!
Híreink
Szerződéskötéssel kapcsolatos tudnivalók
Tisztelt Érdeklődők!
Ezúton szeretném Önöket tájékoztatni, hogy az egyes szolgáltatásainkat hogyan vehetik igénybe.
Fontos megemlítenem, hogy bármely szolgáltatásunkra vonatkozó megrendelést, szerződéskötést, ajánlattétel előz meg, kivételt képeznek a képzések!
A szolgáltatásaink igénybevételének egyik módja az eseti megrendelésre, eseti megbízásra vonatkozó szerződéskötés.
A másik, a folyamatos rendelkezésre állást tartalmazó szerződéskötés.
A továbbiakban részletezem, hogy ezek hogyan néznek ki a gyakorlatban.
Részletek
Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatás online
Tisztelt Érdeklődők!
Tájékoztatjuk Önöket, hogy amennyiben nem rendelkeznek érvényes Munkabiztonsági és tűzvédelmi szolgáltatásokra vonatkozó megbízási szerződéssel (az Ergonom Kft-vel), melynek része a Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatás megtartása, akkor 2021.06.14-től adott a lehetőség számukra, hogy a Munkavédelmi és/vagy Tűzvédelmi oktatást online formában igénybe vegyék.
Ez a fajta képzésünk "zárt", vagyis nincs meghirdetett képzési időpont, a Megrendelővel a megrendelést (díjfizetést) követően állapodunk meg a képzés időpontjában.
Részletek
Tájékoztatás a veszélyhelyzet alatti működésünkről
A veszélyhelyzet továbbra is fennáll, ezért a Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásunk igénybevétele előtt, kérjük olvassa el al az alábbi tájékoztatásunkat!
Együttműködésüket előre is köszönjük!
Részletek
Blog
Az ünnepi készülődés biztonsága
Az ünnepekre való készülésben bizony hamar jöhet a baj. Ezért most Petra segítségével összegyűjtöttük, mire érdemes figyelnünk a balesetek elkerülésében. Olvassa el alábbi, ünnepi blogbejegyzésünket! Részletek
Mi számít veszélyes anyagnak?
A veszélyes anyagok olyan folyékony, gáz vagy szilárd halmazállapotú anyagok, amelyek a munkavállalók egészségét vagy biztonságát veszélyeztetik.
Egyes fajtáik már érintkezés esetén is sérülést okozhatnak, és vannak olyanok is, amelyek más anyagokkal kémiai reakcióba lépve válnak veszélyessé, ezért használatuk - beleértve a tárolást is - szabályozott körülmények között történhet. Összegyűjtöttük, hogy mire kell figyelniük. Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket az alábbi linken!
Részletek
Milyen munkavédelmi dokumentumokat ellenőrizhet a hatóság?
Milyen munkavédelmi dokumentumokat ellenőrizhet a hatóság? Mire kell figyelnünk? Olvassák el a témához kapcsolódó blogbejegyzésünket! Részletek