Munkavédelmi oktatások

Munka és tűzvédelmi oktatások

Miért fontos és szükséges a munka- és tűzvédelmi oktatás?

Önnek, mint a munkáltatónak a munkavédelmi törvény 55. § értelmében kötelessége arról gondoskodnia, hogy munkavállalói elsajátítsák és munkavégzésük alatt alkalmazzák is a biztonságos munkavégzéshez szükséges alapismereteket. Az elméleti oktatás keretein belül megismerik a munka- és tűzvédelmi szabályokat és azon előírásokat, amelyek abban segítik Őket, hogy munkájukat 100%-os hatékonysággal és biztonsággal el tudják végezni.
Ezen ismeretek birtoklása mind az Ön, mind a munkavállalók érdeke is, hiszen a szabályok betartásával lecsökkenthető a balesetek száma így a termelés is hatékonyabb, valamint vészhelyzet esetén a fegyelmezett és magabiztos magatartás életmentő lehet.
Mindannyiunk számára egyértelmű, hogy az emberi élet és egészség a legfontosabb, de az sem elhanyagolható tény, hogy ha munkavállalónkat baleset éri, az Önt ugyanolyan kellemetlenül érintheti. Gondoljunk csak például az esetleges hatósági vizsgálatokra, pereskedésekre és a jó viszony megromlására. Így már láthatjuk, hogy a munka-és tűzvédelmi oktatás nem egy felesleges időhúzás, hanem igenis fontos alapköve a munkavállalók és az Önök biztonsága érdekében is.

Mikor kell oktatást tartani?

A munkavédelmi oktatásokat több kategóriára bonhatjuk, hiszen létezik előzetes oktatás, ismétlődő oktatás, valamint rendkívüli, azaz soron kívüli oktatás is. Legtöbbször az előzetes, illetve az ismétlődő oktatásokkal találkozhatunk. Minden új munkavállalót előzetes munka- és tűzvédelmi oktatásban kell részesítenünk, az ismétlődő oktatások során pedig egyértelműen a már legalább egy éve ott dolgozó kollégákat kell kioktatnunk, felfrissítenünk a már meglévő tudásukat. Rendkívüli oktatásra akkor van szükségünk, ha esetleg új technológiát vezetünk be vagy sajnálatos módon baleset, illetve súlyos veszélyeztetés áll fenn.

Ki oktathatja a dolgozókat?

Az oktatások megtartásai nem számít szaktevékenységnek így akár Ön vagy egy Ön által megbízott személy is lebonyolíthatja. Ehhez viszont szüksége van egy oktatási tematikára, melynek elkészítése viszont már szaktevékenységnek minősül.

Ezek alapján egyértelmű, hogy az oktatások igenis fontosak és valóban szükségesek, hiszen a hatályos előírások alapján a munkavédelmi oktatási ismeretek megszerzéséig a munkavállaló nem foglalkoztatható! Az ismeretek megszerzése után pedig a biztonságos és hatékony munkavégzés is egyszerűbb.

Ajánlatkérés

Amennyiben időszerűvé vált a munkavállalók munka és tűzvédelmi oktatása és nincs aki megtartsa az oktatást, akkor az alábbi sárga kiemelésre kattintva elolvashatja, hogy milyen adatok megadása szükséges az ajánlatkéréshez!

Munka- és tűzvédelmi szolgáltatásra vonatkozó ajánlattételhez szükséges adatok

Társas vállalkozások esetén:

Cég neve:
Fő tevékenysége:
Székhely címe:
Telephely címe (munkavégzés helye):
Postázási címe:
Cégjegyzék száma:
Bankszámla száma:
Adószáma:
ÁFA csoportazonosító száma:
Képviselője:
Kapcsolattartó neve:
Kapcsolattartó telefonszáma:
Kapcsolattartó e-mailcíme:

Egyéb szükséges információk:

Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?

Amennyiben az Ajánlatkérőnek nincs konkrét elképzelése, hogy mire vonatkozóan kér ajánlatot, akkor szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) az időpont egyeztetést egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.

Egyéni vállalkozó esetén:

Neve:
Anyja neve:
Személy azonosító igazolvány sz.:
Születési helye és ideje:
Lakcíme:
Telephely címe (munkavégzés helye):
Postázási címe:
Bankszámla száma:
Adószáma:
ÁFA csoportazonosító száma:
Egyéni váll. nyilvántartási száma:
Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
Kapcsolattartó neve:
Kapcsolattartó telefonszáma:
Kapcsolattartó e-mailcíme:

Egyéb szükséges információk:

Munkavállalói létszám munkakörbe sorolva, telephely bontásban:
Tevékenység részletezése (adott telephelyen mivel foglalkoznak, hány fő milyen munkarendben van foglalkoztatva):
Gépek listája, amennyiben gyártásról van szó:
Saját munkavállaló végzi a takarítást, vagy külsős cég?
Bérlemény az épület/telephely, ahol a munkavégzés történik, vagy saját tulajdon?

Amennyiben szükségesnek látjuk (cég méretét és tevékenységét tekintve) időpontot egyeztetünk egy személyes bejárásra, ahol szakértő kollégáink szemrevételezést követően meghatározzák az ajánlattétel feadattartlamát.

Ajánlatkérését az ertekesites@ergonom.hu emailcímre küldje el!