Munkavédelem és tűzvédelem
Alkoholszondáztatás (munkára képes állapot ellenőrzése)
Ahhoz, hogy egy cég vagy vállalkozás sikeres tudjon lenni, biztosítania kell, hogy munkavállalói mindig a legjobb formájukat hozzák. A munkahelyi alkoholszondáztatás egy olyan eszköz, amely lehetővé teszi, hogy a vezetők biztosak legyenek abban, hogy minden dolgozó képes a feladatát végrehajtani a lehető legjobb módon.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény előírási alapján a munkavállalók csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhetik munkájukat. A törvény értelmében a munkavállalók kötelesek munkatársaikkal együttműködni, és munkájukat úgy végezni, hogy ez saját maguk vagy mások egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse. Így különösen kötelesek munkahelyükön alkohol- és egyéb más tudatmódosító szerek hatásától mentes állapot megjelenni. A munkavállaló csak akkor tesz eleget a munkára képes állapotban való munkavégzési kötelezettségének, ha ezt az állapotát a munka megkezdésétől a munkaidő végéig megőrzi.
Az alkoholos állapotban történő munkavégzés komoly veszélyt jelent mind a munkavállalóra, mind pedig környezetére, attól függően, hogy mekkora az elfogyasztott szeszes ital mennyisége és minősége, milyen az egyén alkoholos tűrőképessége. Az alkohol fogyasztása negatív hatással lehet az éberségre, az ítélőképességre és a koordinációra, ami különösen veszélyes lehet.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében a munkáltató jogosult megkövetelni munkavállalóitól az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek betartását, sőt joga van (akár rendszeresen is) meggyőződni arról, hogy a munkavállalók betartják-e a rájuk vonatkozó rendelkezéseket, szabályzásokat.
Jogszerű és elfogadott módszer, hogy akár véletlenszerű, akár célzott formában egy-egy munkavállalót alkoholtesztnek (alkoholszondáztatásnak) vessenek alá, hiszen a saját maga és munkatársai testi épségét is veszélyeztetheti az alkoholos állapotban történő munkavégzéssel. Fontos azonban kiemelni, hogy a munkáltató nem gyakorolhatja visszaélésszerűen az ellenőrzési jogát.
Az ellenőrzés módját belső utasításában, mint például a munkavédelmi szabályzatban célszerű meghatározni. A munkavédelmi eljárási rendnek tartalmaznia kell az ellenőrzés folyamatát, eszközét és módját, és azt, hogy ki jogosult elvégezni azt (mely szervezeti egység, foglalkozás-egészségügyi orvos, munkavédelmi szakember, stb.). Általános érvényű szabály, hogy a munkára képes állapot ellenőrzését szolgáló vizsgálatok nem sérthetik a munkavállalók emberi méltóságát, indokolatlan zaklatás alapjául nem szolgálhatnak. Az alkoholos állapot ellenőrzését lehetőség szerint tanú jelenlétében kell végrehajtani.
Az alkoholos állapot bizonyított, ha
- az alkoholszondás ellenőrzés 0,2 ‰, illetve azt meghaladó eredményt mutat, és a munkavállaló alkoholos állapotát jegyzőkönyvben elismerte; vagy
- a véralkohol-vizsgálat eredménye a 0,2 ‰-et meghaladja.
Amennyiben a munkavállaló az ellenőrzés eredményét kifogásolja, véralkohol-vizsgálat kezdeményezhető, amelynek lehetőségéről, valamint pozitív eredmény esetén a vizsgálat költségeiről a munkavállalót tájékoztatni kell.
Abban az esetben, ha a munkavállaló a vizsgálat elvégzését vagy az abban való közreműködést alapos indok nélkül megtagadja, ezáltal a munkaviszonyával kapcsolatos kötelezettségét vétkesen megszegi. A vizsgálatban való közreműködést megtagadó munkavállaló eltiltható a munkavégzéstől.
Az alkoholszondáztatás alkalmazása tehát egy olyan döntés, amely a munkahelyi biztonságot, hatékonyságot és a dolgozók egészségét egyaránt szolgálja. Az alkoholszondázás segít megelőzni a baleseteket, javítja a munkavégzést és biztosítja, hogy a dolgozók mindig a lehető legjobb formájukat hozzák.
Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni munkabiztonsági, munkavédelmi szolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.
Telefonszám: +36 20 388 2730
E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu
Híreink
Kék november - egy hónap a férfi egészségért
A kék november és az ahhoz kapcsolódó movember kampány (bajuszos mozgalom) célja, hogy felhívja a figyelmet a férfiak testi és lelki egészségére, valamint a szűrővizsgálatok jelentőségére. Az idei évben Cégünk, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. hölgy kollégái is csatlakoztak a kezdeményezéshez melynek célja, hogy felhívja a férfiak figyelmét a szűrővizsgálatok fontosságára. Részletek
Rózsaszín október - a mellrák elleni küzdelem hónapja
Október elseje a mellrák elleni küzdelem világnapja, s minden év októbere a mellrák elleni kampány hónapja, melynek nemzetközileg is elismert szimbóluma a rózsaszín szalag. Az idei évben Cégünk, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. férfi kollégái is csatlakoztak a kezdeményezéshez, melynek célja az, hogy felhívja az emberek figyelmét a betegség korai felismerésének fontosságára, valamint arra, hogy ennek érdekében mit kell megtenni önmaguknak. Részletek
Változások a munkavédelmi törvényben
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2022. év végén több módosításon esett át. Nézzük, melyek ezek a változások! Részletek
Blog
Karácsonyi tűzmegelőzés
Fontos, hogy az ünnepi készülődés forgatagában se feledkezzünk meg a biztonságunkról és gondoskodjunk a tűzesetek megelőzéséről. Azok, akik alábbi tanácsokat megfogadják, biztosan nem kell, hogy „vendégül” lássák a tűzoltókat az ünnepek alatt. Részletek
Tökfejek között is biztonságban, avagy a Halloween és a munkavédelem kapcsolata
A Halloweenezés Magyarországon is egyre népszerűbb, a tökfaragás pedig (a beöltözéssel együtt) mára sokaknál közösségi program lett. Az sem ritka, hogy ilyenkor egy-két pohár alkohol is elfogy, ezért is fontos, hogy felkészülten álljunk a tökfaragás kihívásaival szemben és legyen biztonságos ez a szórakoztató és kreatív tevékenység. Olvassa el rövid, de annál hasznosabb blogcikkünket a témában! Részletek
Vállalkozásba kezd? Munkavédelmi checklista az induláshoz!
Vállalkozást szeretne indítani, de nem tudja milyen dokumentumokkal kell, hogy rendelkezzen a munkabiztonság, munkavédelem, tűzvédelem és munkaegészségügy területén? Segítünk eligazodni az útvesztőben! Nemcsak cikkünk nyújt segítséget, hanem cégünk ebben együttműködő partner tud lenni induló vállalkozásának. Forduljon hozzánk bizalommal! Részletek