Munkavédelem és tűzvédelem
Munkavédelem és tűzvédelem
Az egészség és biztonság megőrzése nemcsak a munkavállalók számára fontos, hanem az üzleti életben is alapvető fontosságú. Éppen ezért a munkavédelmi, munkabiztonsági és tűzvédelmi előírások betartása kulcskérdés lehet minden vállalkozás számára. Nem utolsó sorban pedig, az ide vonatkozó előírások betartása alapvető jogszabályi kötelezettség minden vállalkozás számára.
A munkavédelmi és tűzvédelmi előírások a munkavállalók biztonságát és egészségük megóvását igyekeznek garantálni. A biztonságos és egészséges munkakörnyezet megteremtése hosszú távon jelentős megtakarítást és növekedést eredményezhet cége, vállalkozása számára.
Cégünk, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. több mint három évtizedes tapasztalatával, sokrétű szolgáltatás-kínálatával, ügyfél centrikusságával bátran állíthatja, hogy egyedi szolgáltatást nyújt ügyfeleinek. A munkavédelem és tűzvédelem nem csak egy-egy szó, hanem egy fontos érték, amelynek mindenki életében megvan a helye. Segítünk abban, hogy mindenki biztonságban legyen a munkahelyén!
A megfelelő munkavédelem és munkabiztonság kialakítása a vállalkozások hatékony működését is segíti. Az munkafolyamatok során előforduló balesetek, sérülések és munkahelyi megbetegedések következményei jelentős pénzügyi veszteségeket okozhatnak. Az ilyen veszteségek elkerülése érdekében szükség van a megfelelő munkavédelemi kultúra kialakítására.
Mi, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. munkatársai hisszük, hogy a munkavédelem nem csak egy papíron létező szabályrendszer, hanem egy életmód, egy szemlélet, amely a mindennapokban is megjelenik. Szeretnénk, ha minden munkahelyen alapvető lenne a munkavédelem, és ha az emberek tudnák, hogy miért is fontos az a bizonyos „sárga sisak”, vagy miért kell évente ellenőrizni a tűzoltókészüléket.
Mikor és hogyan alkalmazzunk munkavédelmi szakembert?
Napjaink elvárásainak és a hatályos jogszabályoknak történő megfelelés érdekében a munkáltatóknak a munkavédelmi feladatok elvégzésére képzett és gyakorlott munkavédelmi szakembert kell alkalmazniuk, vagy megbízniuk. Erről a témáról részletesen IDE KATTINTVA olvashat.
Mit tartalmaz a munkavédelmi, munkabiztonsági szolgáltatásunk?
Abban az esetben, ha mindezt röviden szeretnénk megfogalmazni, a munkabiztonsági szolgáltatásunk keretében vállaljuk - a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvényben és a végrehajtási rendeletekben meghatározott - a munkáltatókra háruló szaktevékenységek ellátását. Mindezt részletesebben IDE KATTINTVA tekintheti meg!
A munkavédelmi dokumentumok listáját, amelyekkel minden működő vállalkozásnak rendelkeznie kell, IDE KATTINTVA böngészheti át.
A tűzvédelem szintén kiemelt jelentőséggel bír, mivel a tűzesetek komoly károkat és anyagi veszteségeket okozhatnak. A tűzvédelmi szabályok betartása és a megfelelő tűzvédelmi eszközök használata csökkenti a tűzek kialakulásának kockázatát, és növeli a dolgozók biztonságát.
Ahhoz, hogy biztonságos és hatékony munkakörnyezetet teremtsünk, a munkahelyi tűzvédelem rendkívül fontos tényező. A megfelelő munkahelyi tűzvédelem hozzájárul a hatékonyabb munkakörnyezethez, a jobb teljesítményhez, valamint a magasabb munkahelyi elégedettséghez is.
Mely esetekben szükséges tűzvédelmi szakember foglalkoztatása?
A tűzvédelmi szakember kötelező alkalmazását a 9/2015. (III. 25.) BM rendelet szabályozza, melyről részletesen IDE KATTINTVA olvashat. Cégünk, az ERGONOM Munkavédelmi Szolgáltató Kft. munkavállalói rendelkeznek a fentnevezett rendeltben meghatározott tűzvédelmi képesítéssel.
Mit tartalmaz a tűzvédelmi szolgáltatásunk?
Ezen szolgáltatásunk segítséget nyújt Önnek az összes szükséges dokumentum meglétéhez, az előírások betartásához és a munkahelyi tűzvédelem optimalizálásához. Bővebben tűzvédelmi szolgáltatásainkról IDE KATTINTVA tájékozódhat.
A jogszabályok által előírt, kötelező tűzvédelmi dokumentumok listáját, melyekkel minden működő vállalkozásnak rendelkeznie kell, IDE KATTINTVA olvashatja el.
Amennyiben szeretne egyedi ajánlatot kapni munkabiztonsági és tűzvédelmi szolgáltatásunkra vonatkozóan, vagy további kérdése merült fel, kérjük az alábbi elérhetőségek egyikén jelezze felénk.
Telefonszám: +36 20 388 2730
E-mail-cím: ertekesites@ergonom.hu
Híreink
Tájékoztatás a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet módosításáról
2025. június 27-én hatályba lépett a belügyminiszter 20/2025. (VI. 26.) BM rendelete, mely módosítja az egyes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatára vonatkozó szabályokat. A változások közül a leglényegesebb, hogy bizonyos esetekben megszűnt a kötelező tüdőszűrés. Részletek
Kötelező-e az üzemorvosi vizsgálat?
- Frissített tartalom -
Az elmúlt közel másfél évben folyamatosan felmerülő kérdés a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos változások kapcsán. Fontos azonban tisztázni az elején, hogy a kötelező vizsgálatokat nem törölték el. Az alábbi összefoglalóval szeretnénk segítséget és tájékoztatást nyújtani a jelenlegi szabályozásról és a folyamatos változások lényegéről.
Részletek
Semmelweis-nap, a magyar egészségügy napja
Minden év július 1-jén ünnepeljük az egészségügyben dolgozókat, megemlékezve Semmelweis Ignácról, az anyák megmentőjéről, aki ezen a napon született. Részletek
Blog
A munkavállaló ellenőrzési kötelezettsége
A munkavédelem nem egyoldalú történet, hanem egy közös felelősségvállalás. A munkáltató biztosítja az eszközöket, oktatást, vizsgálatokat, míg a munkavállaló köteles odafigyelni, ellenőrizni és jelezni, ha valami nincs rendben. Így érhető el az, amit mindenki szeretne: egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés. Részletek
Diákmunka nyáron? Ezekre figyeljünk munkáltatóként!
Ahogy közeledik a nyári szünet, egyre több diák keres lehetőséget arra, hogy munkát vállaljon. Számukra ez nemcsak pénzkereseti lehetőség, hanem életük első lépése a munka világában – és mint tudjuk, az első benyomás sokáig meghatározó. Részletek
Hőségriadó a munkahelyeken – A biztonság ilyenkor is elsődleges
A nyár elhozta a forróságot, és vele együtt a kihívásokat is a munkahelyeken. A hőség nemcsak kellemetlen, hanem egészségkárosító és balesetveszélyes is lehet. De mit jelent ez a gyakorlatban? És mit kell(ene) tenniük ilyenkor a munkáltatóknak és a munkavállalóknak? Részletek