Munkabalesetek kivizsgálása

A munkabalesetek bekövetkezésénél jelentős szerepe van a munkáltatónak, a munkavállalónak, a munkaeszközöknek és a munkakörnyezetnek is. Sajnos még a legjobb körülmények között munkát végzőket is érheti baleset. Ahhoz, hogy a továbbiakban ilyen és ehhez hasonló esemény ne következhessen be a balesetvizsgálat során feltárt hiányosságokat minden esetben meg kell szüntetni. A munkabaleset kivizsgálása munkabiztonsági szaktevékenység, vagyis középfokú, felsőfokú munkavédelmi szakember, vagy munkavédelmi szakmérnök végezheti el. A balesetvizsgálatokban részvételi lehetőséget kell biztosítani – amennyiben a cégnél van – a munkavédelmi képviselőnek.

A baleseteket munkavédelmi szempontból három nagyobb csoportra lehet osztani.

  • Kvázi baleset
  • Nem súlyos munkabaleset
  • Súlyos munkabaleset

A kvázi balesetekkel (személyi sérüléssel nem járó balesetek, melyek okozhattak volna személyi sérülést is pl.: leszakadó mennyezet) a tapasztalatok alapján a legkevésbé foglalkozik a munkáltató, pedig ezen balesetek értékelése, elemzése után még kisebb az esélye egy-egy súlyosabb esemény bekövetkezésének.

Nem súlyos munkabaleseteket további két részre oszthatjuk. Az egyik ilyen kategória az 1 és 3 munkanap közötti munkaképtelenséggel járó munkabaleset. Ebben az esetben a jegyzőkönyvet a sérült és a munkáltató mellett a társadalombiztosítási kifizetőhelynek kell megküldeni. Amennyiben a munkaképtelen napok száma meghaladja a 3 munkanapot, a jegyzőkönyvet a sérült, a munkáltató és a társadalombiztosítási kifizetőhely mellett, a területileg illetékes munkavédelmi hatóságnak is meg kell küldeni, valamint munkabaleseti nyilvántartásba kell bejegyezni.

FONTOS:A munkabaleseti napló nem egyenlő a munkabaleset nyilvántartással!

A nem súlyos munkabalesetek esetén tájékoztatni kell a foglalkozás egészségügyi alapszolgáltatást ellátó orvost is, valamint részvételi lehetőséget kell neki biztosítani a munkabaleset kivizsgálásában.

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 87 § 3. pontja határozza meg a súlyos munkabalesetek fogalmát. Amennyiben ilyen baleset történik a munkáltatónak – telefonon, telefaxon, e-mailben vagy személyesen haladéktalanul – de legkésőbb 24 órán belül – be kell jelentenie a rendelkezésre álló adatok közlésével a munkabaleset helyszíne szerint illetékes munkavédelmi hatóság felé. A balesetet a nem súlyos munkabalesetekhez hasonlóan nyilvántartásba kell venni. A kivizsgálásban a munkabiztonsági szakember mellett a foglalkozás egészségügyi alapszolgáltatást ellátó orvosnak is részt kell vennie.

Munkabalesetkivizsgálásra vonatkozóan kérje egyedi árajánlatunkat!

Híreink

Jogszabályváltozás- Munkavédelmi képviselőképzés

A jogszabályváltozás értelmében 2019.01.02-től a munkavédelmi képviselők képzése csak a felnőttképzésről szóló törvény szerinti tevékenység keretében történhet. Ez jelenleg befolyással van az általunk tartott munkavédelmi képviselő képzésre is, így a türelmüket kérjük, hogy a jogszabályváltozásnak Mi is meg tudjunk felelni. Reményeink szerint 2019.II. negyedévétől ismét a rendelkezésükre tudunk állni meglévő és új ügyfeleinknek, akik ezt a képzést nálunk szeretnék igénybe venni. Részletek

Képzelt riport egy tapasztalt munkavédelmis kollégánkkal

Minden cég életében felértékelődnek a tapasztalt kollégák. Ők azok, akik képbe tudják helyezni az újonnan végzett fiatalokat és fel tudják vértezni a tapasztalat fegyverével, hogy ebben a törvényi szabályozásokkal kikövezett útvesztőben mégis kitaláljanak a labirintusból és segítséget tudjanak nyújtani megbízó ügyfeleinknek. A Mi ilyen sokrétű tapasztalatokkal rendelkező kollégánkat Schwartz Antalnak hívják és Őt kérdeztem néhány munkavédelmet érintő dologról. Részletek

Mi is az a kockázatértékelés és mire való?

Egy biztos, hogy kötelező, na de mire való? Mikor vesszük hasznát, a hatósági ellenőrzéseken kívül és mire kellene valójában használni? Erre kerestük a választ, és Csillag Zsolt munkabiztonsági és tűzvédelmi tanácsadó kollégánk röviden össze is foglalta ezt az érdeklődőknek. Részletek

Hírlevél feliratkozás