Szükséges munkavédelmi dokumentumok

Az alábbiakban áttanulmányozhatja, hogy általánosságban milyen munkavédelmi dokumentumokkal/szabályzatokkal kell rednelkeznie egy működő vállalkozásnak.

Ezeknek a dokumentumoknak/szabályzatoknak nem csak a megléte, de a megfelelő karbantartása is szükséges a mindenkori jogszabályoknak, előírásoknak megfelően:

  • kockázatértékelés;
  • egyéni védőeszköz juttatás belső rendje;
  • mentési terv; - a veszélyforrások elleni védelem módjának a meghatározása;
  • munkabalesetek kivizsgálásának rendje és a szabályai;
  • egységes és átfogó megelőzési stratégia;
  • munkavédelmi oktatás rendje; 
  • robbanásvédelmi dokumentáció;
  • időszakos ellenőrző felülvizsgálat gyakorisága és módja;
  • üzemeltetés, üzembehelyezésről szóló jegyzőkönyvek;
  • időszakos biztonsági felülvizsgálatról szóló jegyzőkönyvek;
  • a munkakörnyezeti tényezők (pl. zaj, világítás, légállapotok) vizsgálatáról szóló jegyzőkönyvek.

A munkavédelmi történy nem írja elő, de számos cég rendelkezik munkavédelmi szabályzattal, mely szabályzat szerkezetébe beépíthetőek az alábbi munkavédelmi törvény által előírt dokumentumok:

  • egységes és átfogó megelőzési stratégia;
  • munkabalesetek kivizsgálásának rendje és a szabályai;
  • munkavédelmi oktatás rendje; 
  • időszakos ellenőrző felülvizsgálat gyakorisága és módja;
  • stb.

Ha szüksége van, valamely dokumentáció elkészítésére, akkor kérje egyedi árajánlatunkat!

Az ajánlatkérésnek az alábbi adatokat kell tartalmaznia:
  • cégnevet;
  • adószámot;
  • amennyiben több telephellyel rendelkeznek, akkor telephely listát;
  • tevékenységi kört, hol, mivel foglalkoznak;
  • munkavállalói létszámot;
  • kapcsolattartási adatokat (név, telefonszám, emailcím);

 

Híreink

Változások a munkavédelmi törvényben

A munkavédelmi törvény 2020 január 1-től új munkáltatói kötelezettségeket vezetett be, amelyről Szopka Gábor EHS szakmai vezetőnk készített egy összegzést. Részletek

Hulladékbevallásról röviden

Hamarosan közeleg a bevallási határidő, ezért szeretnénk Toplakné Béres Kinga munkabiztonsági, tűzvédelmi és környezetvédelmi tanácsadó kolléganőnk összeállításával felhívni a figyelmet erre a jelentési kötelezettségre, hogy Ön se felejtse el a bevallást elkészíteni/elkészíttetni! Részletek

Munkáltató jelentési kötelezettségei jogszabályok alapján

A foglalkoztatás során számos határidőt figyelemben kell tartani, melyek mindig valamilyen eseményhez kötöttek, de változó teendők, határidők kapcsolódnak hozzájuk, arról nem beszélve, hogy azt is észben kell tartani, hogy Kinek, Ki felékell jelentenie a bekövetkezett eseményt.Ezeket foglaltuk most össze. Részletek

Hírlevél feliratkozás