Tűzvédelmi szakember foglalkoztatása

A tűzvédelmi szakember foglalkoztatása rendeletileg (BM 9/2015. III.25.) szabályozott.

A szabályozás meghatározó tényezői a foglalkoztatott munkavállalói létszám, a cég tevékenységi köre, az épület nagysága, és tűzveszélyességi osztályba tartozása. Ezek a  tényezők határozzák meg az alkalmazott tűzvédelmi szakember képesítését és az adott cégnél a foglalkoztatási óraszámát.

Egy táblázatban összegyűjtöttük, hogyan is néz ki a rendelet értelmezése :

  középszintű tűzvédelmi szakképesítés felsőfokú tűzvédelmi szakképesítés
minimum havi 8 órában minimum heti 16 órában minimum heti 40 órában
    a gazdálkodó szervezet főfoglalkozású létesítményi tűzoltóság működtetésére kötelezett,
a gazdálkodó szervezet robbanásveszélyes osztályba tartozó anyagot állít elő, dolgoz fel, tárol és az egy telephelyen előállított, feldolgozott, tárolt anyag együttes, egyidejű mennyisége (kivéve az üzemanyagtöltő állomást üzemeltető gazdálkodó szervezetet)

meghaladja az 1.000 kg-ot vagy 1.000 litert,

de legfeljebb 5.000 kg vagy 5000 liter,

egyidejű mennyisége meghaladja az 5.000 kg vagy 5.000 liter mennyiséget,  
a gazdálkodó szervezet tűzveszélyes osztályba tartozó anyagot, terméket tárol és az egy telephelyen a szabadtéri és az épületen belüli tárolásra szolgáló összesített alapterület

meghaladja az 1.000 m2-t,

de legfeljebb 10.000 m2,

összesített alapterület meghaladja a

10.000 m2-t,
 
a gazdálkodó szervezet ipari vagy mezőgazdasági tevékenységet végez és a családtagokkal együtt a munkavégzésben résztvevő munkavállalók egyidejű létszáma meghaladja a 100 főt    
a gazdálkodó szervezet olyan épületrészt, épületet üzemeltet, vagy bérel: amelyben tömegtartózkodásra szolgáló, de legfeljebb 500 fő befogadóképességű helyiség található,    
amelyben tömegtartózkodásra szolgáló, de legfeljebb 500 fő befogadóképességű helyiség található, amelyben 500 főt meghaladó befogadóképességű helyiség található,  
amely összesített befogadóképessége meghaladja az 500 főt, de legfeljebb 2000 fő amely összesített befogadóképessége meghaladja a 2000 főt  
amelyben menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása történik és e személyek egyidejű létszáma meghaladja a 20 főt, de legfeljebb 100 fő. amelyben menekülésben korlátozott személyek elhelyezése, ellátása, kezelése, nevelése, oktatása, gondozása történik és e személyek egyidejű létszáma meghaladja a 100 főt.  
  Amennyiben a fenti foglalkoztatási kötelezettség fennáll, és a munkavégzésben részt vevő családtagokkal együtt ötnél több munkavállalót foglalkoztat vagy ötvennél több személy befogadására alkalmas helyiséget üzemeltet a gazdálkodó szervezet, abban az esetben a tűzvédelmi oktatás tananyagát (tematikáját):
  legalább középszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti a tűzvédelmi oktatás tananyagát kizárólag felsőszintű tűzvédelmi szakképesítéssel rendelkező személy készítheti.
  a tananyag készítésére jogosult vagy az általa felkészített személy oktathatja.

Amennyiben az Önök cége nem rendelkezik megfelelő végzettségű munkavállalóval, aki a tűzvédelmi feladatokat el tudná látni, akkor az Ergonom Munkavédelmi Szolgáltató Kft. megoldást nyújthat Önnek.

Kérje egyedi árajánlatunkat!

Híreink

Jogszabályváltozás- Munkavédelmi képviselőképzés

A jogszabályváltozás értelmében 2019.01.02-től a munkavédelmi képviselők képzése csak a felnőttképzésről szóló törvény szerinti tevékenység keretében történhet. Ez jelenleg befolyással van az általunk tartott munkavédelmi képviselő képzésre is, így a türelmüket kérjük, hogy a jogszabályváltozásnak Mi is meg tudjunk felelni. Reményeink szerint 2019.II. negyedévétől ismét a rendelkezésükre tudunk állni meglévő és új ügyfeleinknek, akik ezt a képzést nálunk szeretnék igénybe venni. Részletek

Képzelt riport egy tapasztalt munkavédelmis kollégánkkal

Minden cég életében felértékelődnek a tapasztalt kollégák. Ők azok, akik képbe tudják helyezni az újonnan végzett fiatalokat és fel tudják vértezni a tapasztalat fegyverével, hogy ebben a törvényi szabályozásokkal kikövezett útvesztőben mégis kitaláljanak a labirintusból és segítséget tudjanak nyújtani megbízó ügyfeleinknek. A Mi ilyen sokrétű tapasztalatokkal rendelkező kollégánkat Schwartz Antalnak hívják és Őt kérdeztem néhány munkavédelmet érintő dologról. Részletek

Mi is az a kockázatértékelés és mire való?

Egy biztos, hogy kötelező, na de mire való? Mikor vesszük hasznát, a hatósági ellenőrzéseken kívül és mire kellene valójában használni? Erre kerestük a választ, és Csillag Zsolt munkabiztonsági és tűzvédelmi tanácsadó kollégánk röviden össze is foglalta ezt az érdeklődőknek. Részletek

Hírlevél feliratkozás